"5월 1일은 '대체휴일' 안 돼요"
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미국대장 작성
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"5월 1일은 '대체휴일' 안 돼요"…출근 시 2.5배 수당 받는다 : 네이트 뉴스
고용부는 최근 노동절의 대체휴일 지정 가능 여부에 관해 "노동절은 별도 법률인 '노동절 제정에 관한 법률'에서 특정한 날을 근로기준법에 따른 유급휴일로 정하고 있으므로 다른 날로 대체할 수 없다"고 했다.
이에 따라, 이날 정상 근로를 수행한 시급제·일급제 근로자는 실근로분에 휴일가산수당 및 유급휴일분을 합산해 1일 급여의 2.5배를 산정받을 수 있다.
아울러 5인 미만 사업장 역시 노동절은 예외 없이 유급휴일로 처리해야 한다.
다만 노동절에 근로하더라도 휴일가산수당 지급 의무는 면제된다.
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댓글 3
년후탈퇴할거님의 댓글
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년후탈퇴할거 - 작성일
공무원도 이제 쉬게 해주나?
마리괭이님의 댓글
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마리괭이 - 작성일
ㅇㅇ
들꽃님의 댓글
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들꽃 - 작성일
야가다 특) 그런 거 없다일일단위 계약은 신이고 무적이다
