취업담당자가 느낀 요즘 20대 취업현실

중소기업 지원자에 허수가 많은 건 예전에도 있었자너 뭐 요즘은 플랫폼이 잘 되어있다보니 더 많어지긴 했다만

단 하나의 사례라도 직접 겪게 되면, 그러면 안되는 걸 알면서도 삐딱하게 바라볼 수밖에 없게 됨.

거짓말 아니냐는데 정말 정말임. 정말인 것을 알고 싶지 않았음. 피카츄 문신은 일시켜도 되는데 이레즈미는 채용시키면 힘듦. 알고 싶지 않았음.

우리회사도 신규직원 1명 뽑는데 면접일정 잡으면 10명 중 8명은 노쇼임

750명중 2~3명 ㅇㅈㄹ 구라도 못치노

2~3 명은 좀 과장이긴 한데 지원자 수에 비해서 진짜 경력 맞는 사람은 극소수고 거기에 면접 하면 또 노쇼 나오고 하면 진짜 얼마 안 남긴 함

과장이 그냥 과장이 아니라 씹 과장이지 아무리 노쇼에 다른 일정이라고 해도 4,500명은 남는다그냥 이 글 자체가 750명 중에 2~3명 이 ㅈㄹ하는거 보니깐 청년들 일자리 문제를 개인 치부로 넘길려고 쓴 글임

내가 면접봤던곳은 10% 면접본다고했었는데 ㅋ

당장 워크넷 통계부터 취업자 수가 구인 수에 크게 못 미침1.0 근처에도 가본적 없는 구인배수를 시장에 곧이곧대로 적용하면 전체 실업률이 30~40%가 된다는 점은 차치하고, 애초부터 허수가 많았거나 특정 직종에 공급이 몰리고 있다는 소리지

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

종이로 이력서 쓰던 시절에는 이력서 내는 것 자체가 꽤 일이라 허수가 적었었는데,이력서를 저장해두고, 딸깍으로 제출이 가능해지니 허수가 엄청나게 늘어나 버림.ㅋㅋ

750명중 2~3명 ㅇㅈㄹ하고 있네 ㅋㅋ

걍 그런 허수가 ㅈㄴ오는거면 걍 허수아비 회사라는거 아님?

사람인으로 지원하면 저렇게됨