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무능한 1명 때문에 팀이 망하는 과정.jpg

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  • 24 밥밥두두 작성
  • 작성일

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댓글 34

곽재우대장군님의 댓글

  • 31 곽재우대장군
  • 작성일
내 얘기네.. 나 요즘 사장님이 정원 관리 시킨다

저는당신의어머니입니다님의 댓글

  • 16 저는당신의어머니입니다
  • 작성일
드루이드네

니말이맞습니다님의 댓글

  • 15 니말이맞습니다
  • 작성일
다른 가능성을 보신거 아닐까

개드립알림안봄님의 댓글

  • 25 개드립알림안봄
  • 작성일
다들 남이 그 c급이라 생각함

아구창님의 댓글

  • 12 아구창
  • 작성일
a급으로만 이루어짐 팀을 만들기 어렵자나

포도음료님의 댓글

  • 46 포도음료
  • 작성일
지보로 선생님 말씀대로 한명은 반드시 쓰레기가됨

번만지면싼다님의 댓글

  • 19 번만지면싼다
  • 작성일
근데 그걸 잘 조율하는게 팀장 능력 아닌가?C급 직원이 딱 한 명이면 B급정도로 끌어올리는 건 안어려울 거 같은데

크림스파게티님의 댓글

  • 26 크림스파게티
  • 작성일
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

희망절망한끗차이님의 댓글

  • 23 희망절망한끗차이
  • 작성일
저도 그게 될 줄 알았는데, C급이 C급인데는 다 이유가 있더군요.

유한락스님의 댓글

  • 20 유한락스
  • 작성일
C급이 C급인 이유가 있다

냐냐냐냥님의 댓글

  • 17 냐냐냐냥
  • 작성일
보통 팀장들이 C급이고 그 아래 대리들이 A이라 개빡세게 일하다 퇴사하는거 반복하더라

상한가님의 댓글

  • 51 상한가
  • 작성일
C+ 가 있고 C- 가 있음

누릿끼릿님의 댓글

  • 34 누릿끼릿
  • 작성일
A급인 애들은 첫업무부터 보이지

死4死4님의 댓글

  • 30 死4死4
  • 작성일
C급이 왜 C급이 된줄알아? 폐급에서 끌어올리고 올려서 거기까지 올라간거야

모리스님의 댓글

  • 22 모리스
  • 작성일
ㅋㄱㅋㄱㅋㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㅋㅋㅋ 사람 안다뤄봤구나?

하우투보링앤스몰님의 댓글

  • 22 하우투보링앤스몰
  • 작성일
다른 이야기긴한데 내가 본 사람들은 자기가 A급이라 생각하고 맘에 안드는 사람을 C급으로 생각함자신을 A급으로 생각하는 C급 쉽지 않다...

빠뜨롱님의 댓글

  • 29 빠뜨롱
  • 작성일
대부분이 이렇지 않나? ㅋㅋ스스로에게만 관대한건 어딜가나 그래서

hidein님의 댓글

  • 17 hidein
  • 작성일
근데 조직을 A급만으로 채운다는 것도 비현실적임. 반드시 급이 떨어지는 인원이 포함되는 법이고 그 인원들로 어떻게 퍼포먼스를 뽑아내고 A급들에게 동기부여를 하는가가 조직관리의 요체 아닌가?

입맛다시는청년님의 댓글

  • 33 입맛다시는청년
  • 작성일
조직 전체를 A급으로 채웠다는것부터 말이 안됨 ㅋㅋㅋ

인생겜하러옴님의 댓글

  • 11 인생겜하러옴
  • 작성일
딱 롤이네 프로게이머도 브론즈에서 1년이상 브론즈랑게임만하면 하향평준화가된다

msi님의 댓글

  • 26 msi
  • 작성일
롤에 그런 사례가있나

시간루팡중님의 댓글

  • 64 시간루팡중
  • 작성일
T1..?

아모르퍼시픽님의 댓글

  • 34 아모르퍼시픽
  • 작성일
C급과 A급을 양쪽 다 만족시키면서 동기부여하고 돌아가게 하려면팀장이 A급을 넘어 초S급이어야 한다고 생각해.. 단순 평가를 잘하고를 넘어 자기 위의 임원 C레벨 이해관계자도 협상할 수 있을 정도로그러면 팀의 성과는 A- 정도로 올라갈 수 있는데이렇게 되면 또 문제가 초S급 팀장은 B~A 성과지표를받는데 이런 레벨은 그걸 받으면 만족이 안됨..

그냥대충님의 댓글

  • 21 그냥대충
  • 작성일
문제는 사람이 자기 평가를 후하게 생각함.. (인간은 기본적으로 자기한테 관대함..)팀장이 C급인 경우도있음.. 그리고 C급이었던 사람이 팀이나 업무옮기고 A급되는경우도 있고 반대도있음..

눈팅만했지가입은처음인데님의 댓글

  • 57 눈팅만했지가입은처음인데
  • 작성일
맞지 이게 문제임 ㅋㅋㅋ 인간이 기본적으로 자기를 과대평가해

jjeonyp님의 댓글

  • 56 jjeonyp
  • 작성일
저건 결국 팀장의 무능함으로도 직결되는경우기도 함 그래서 팀장이 c급을 족치거나 아니면 c급이 할수있는 최대한을 뽑을수 있는 환경을 제공하던가 해야함. 그럼 팀장은 존나 고생두배로하나요? 라고 하면 뭐 시발 어쩌겠어 팀장인데 그러라고 있는거고 그러라도 대우받고 돈더받고 하는거임 원래 그래서 팀원을 족쳐도 군말없이 따르는거지. 물론 c급이 일존나 못하는게 잘못이고 더 따져나가면 회사가 고용한게 문젠데 그렇게 따지면 세상에 일할수 있는 사람은 없는거니까 거기까지 갈순 없고, 아무튼 일못하는 사람이 팀원이면 그만큼 팀장도 더더욱 능력을 보여줘야 하고 팀이 하향평준화가 되면 결국 팀장이 욕을 먹게 되어있음 사람들은 그팀의 장을 욕하지 팀원을 욕하진 않거든

ISO님의 댓글

  • 17 ISO
  • 작성일
그래서 우리팀은 신입 안뽑고 팀원 추천으로만 사람 뽑음ㅋㅋㅋㅋㅋ 이렇게 채용하면 C급 올 확률이 확 줄거든

원소번호11번님의 댓글

  • 25 원소번호11번
  • 작성일
이런게 우리나라 전형적인 가스라이팅 같은건 왜지?

숲속친구들님의 댓글

  • 58 숲속친구들
  • 작성일
어? 난가? 하는 사람만 a급이고 맞아맞아 ㅋㅋ 하는 놈이 c급임

그렇지안나님의 댓글

  • 17 그렇지안나
  • 작성일
현실적으로는 저게 c급 a급이 아니라 신입직원 기성직원임신입직원 키우지도 못하고 기성직원 보상도 못하고그러니까 팀장 무능 소리가 나오지

닌자베이스볼배트맨님의 댓글

  • 16 닌자베이스볼배트맨
  • 작성일
그냥 c급이 들어오기전 프로젝트가 말도안되는 퍼포먼스가 아니었을까?하향평준화가 아니고 정상화인듯애초에 a급만 모인 프로젝트라는게 말이안돼 ㅋㅋ

용라취사님의 댓글

  • 27 용라취사
  • 작성일
A B C 연봉이 다르잖아월급이나 보너스 받는거 보면 A급이 C급 될리가 없는데ㅋㅋㅋ연봉이 A=B=C 라면 회사가 문제지

핵대가리님의 댓글

  • 11 핵대가리
  • 작성일
팀장새끼가 C급이면 어휴

ISTJ님의 댓글

  • 58 ISTJ
  • 작성일
어둡다는 표현은 좀 그렇네요. 어두워도 일 잘 할 수 있지
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