샤인 카지노 메뉴

점심 식비로 저녁까지 사먹는 직원

작성자 정보

  • 11 레벨업테스트 작성
  • 작성일

컨텐츠 정보

본문

관련자료

댓글 30

털보지님의 댓글

  • 23 털보지
  • 작성일
저런걸 사회성이 떨어진다고 해야되나

닉네임변경323님의 댓글

  • 23 닉네임변경323
  • 작성일
사장 말하는거 맞지?

오나홀소믈리에님의 댓글

  • 12 오나홀소믈리에
  • 작성일
내가 이래서 꽉꽉 채워서 안쓴다한도 정해둔걸 마치 내권리임하면서 다쓰면 주던것도 정 떨어져서 안주게 되어 있지이건 옳고 그름의 문제라기 보다는 감정의 문제기도 함.애초에 식비를 준다는거 자체가 복지기도 하고.복지는? 권리가 아니다.언제든지 회수할 수 있는 것임.

스팀패드님의 댓글

  • 21 스팀패드
  • 작성일
뭔소리야... 복지는 권리야. 위에서 내려주는 선심으로 생각하지마. 넌 지금 회사에 식비를 준다는 선심을 복지라는 개념으로 착각하는건데 애초에 복지는 권리가 맞음.

오나홀소믈리에님의 댓글

  • 12 오나홀소믈리에
  • 작성일
사장이 매번 밥 사주는데 예의상의로라도 직원이 커피는 제가 사겠습니다 말 한마디라도 해줬을때 사주는 사장이 얼마나 기분이 좋겠냐.사주는 입장 되보면 안그럴껄.사람 감정은 다 똑같아.맨날 입꾹닫하고 받아먹기만 하면 누가 좋아함.감사합니다 티내고 아껴쓰는거 티내야지.또 선넘는거 안좋아함.점심값으로 쓰세요 하고 준거면 돈이 남든 뭐든 점심값으로만 쓰고,탕비실 비용으로 쓰세요 하면 돈이 남든 뭐든 탕비실 비용으로만 써야함.왜냐고? 그렇게 정해준거니까.선 넘으면 꼬와지는 거임.복지는 커피사주는 예시와 다르게계약서에 명시되어 있으니까 누릴꺼 다 누려야지!라고 하면 뭐 할말 없긴 한데,사장이 꼬와서 다음에 계약서에서 빼버리면?"이번 계약부터 회사 복지를 좀 줄이겠습니다"라고 하면 할말 없어지는겨. 이직해야지.좆같은 회사면 뭐 이직하면 되긴 하지만 괜찮았던 회사면? 결국 내손해더라.회사 어려워지면 가장 먼저 회수하는게 뭘까?복지임.탕비실 간식이 줄어들고점심 식비가 줄어들고사장이 쪼잔해지고내가 뭐 맞다고 우긴다기 보다는, 이게 내가 막 규정한게 아니라 사람 감정이 그런거 같음.내가 틀릴수는 있는데 내가 겪어본 세상은 최소한 그랬다.옳고 그름의 문제가 아니라 감정의 문제라고 한 이유가 이것임.사장 입장에서 복지는 "배푸는"건데 거스르면 꼽네? 아 시발 좆까 안해 되는거임.눈치를 보든 잘해줄때 잘하자가 이래서 중요한거 같음.

퇴근님의 댓글

  • 38 퇴근
  • 작성일
식대 없는 회사에서 사장이 사주는거랑식대가 있는 회사는 다르지사실상 식대 = 월급의 일부 개념인데선의로 사주는 상황이랑시스템이 있는건 다름시스템이 있는데 아니꼽다고 느껴지면시스템을 바꿔야지

스팀패드님의 댓글

  • 21 스팀패드
  • 작성일
ㅇㅇ 감정은 인정해.나도 항상 부장으로 뭐 사줄때 고맙다, 감사하다 말 들으면 좋지.그리고 딱 그렇게 나에게 감사 해주면 좋고 아니면 쫌 섭섭한데 어쩔수없지 라는 마음으로 베풀어야 편하더라고 이건 복지가아니고 내 개인 선심으로 뿌린거니까.그리고 너 말에 공감하는 점이 사실 내가 잘해주는 이유도 이거 받고 일 더잘하자~ 에 가까우니까. 그러니 선심이던 복지던 회사가 나에게 해주는 것들에 감사함을 느끼고 열심히 일하자는 마인드는 너무 좋은데, 복지비 준거 풀로쓴다고 뭐라할건 아니라는거지.정해준거 다 쓴다고 정떨어질정도면 회사에 사람이 정붙이기도 어렵구.나도 스스로 돌아볼 수 있는 좋은 대화였음. 오늘 하루 잘보내길 바라.

독거노인님의 댓글

  • 61 독거노인
  • 작성일
아니 저것도 뭐라 하나

지랄났네님의 댓글

  • 56 지랄났네
  • 작성일
애매하긴하네

까랑까롱님의 댓글

  • 16 까랑까롱
  • 작성일
ㅈ소면 그냥 놔두는데 큰곳은 횡령으로 누가 찌르면 조사할듯?

블랙스톤님의 댓글

  • 43 블랙스톤
  • 작성일
뭔 횡령이야ㅋㅋㅋ

까랑까롱님의 댓글

  • 16 까랑까롱
  • 작성일
점심 식대 목적성으로 지급한 법인카드를 그 외 목적으로 사용하는 반복성이 인정되면 가능하다고 알고있음

책벌레의하극상님의 댓글

  • 10 책벌레의하극상
  • 작성일
이새낀 횡령이 뭔지 모르나 ㅋㅋ

까랑까롱님의 댓글

  • 16 까랑까롱
  • 작성일
그냥 아무도 안건드리면 모를텐데 누군가 찌르면 감사 할수 있는 사안임..

드립치고생각함님의 댓글

  • 12 드립치고생각함
  • 작성일
한번 봤을때는 몰랐는데다시 보니까 싸다김밥 바이럴 같은데?13000원으로 두끼 가능한거 어필하는느낌으로

닉네임변경323님의 댓글

  • 23 닉네임변경323
  • 작성일
뭐 근데 저런거 보고 김밥먹고싶다 이래도대부분 이름 대도 알만한 김밥집을 가지알지도 못하는 듣보를 갈까 ㅋㅋ

곧휴가철이다님의 댓글

  • 69 곧휴가철이다
  • 작성일
사장 세끼 졸라 병신 찐따임? ㅋㅋ 개웃기네 ㅋㅋ 먹는 것 가지고 개지랄 하는 것들이 제일 찐따 같음.그거 얼마나 한다고, 삭감을 하던가 꼬우면 ㅋㅋ 저런 찐따새끼가 어떻게 사장이 되었지 졸라 웃기네 ㅋㅋㅋ

열심히사는찐따걸레님의 댓글

  • 11 열심히사는찐따걸레
  • 작성일
엥 저게 횡령이야? ㄷㄷ

무개지님의 댓글

  • 48 무개지
  • 작성일
저게 왜 문제임? 그럼 만약에 13000원짜리 시켜놓고 남겼다가 나중에 먹으면 안뎀?

뷁슈님의 댓글

  • 46 뷁슈
  • 작성일
뭐 어쩔수있나? 사장입장에선 아니 꼽게 보일수도 잇다 생각함

금수강산퍼리계님의 댓글

  • 14 금수강산퍼리계
  • 작성일
사장 개새끼인가

보편타당한놈이라맞말만함님의 댓글

  • 70 보편타당한놈이라맞말만함
  • 작성일
점심 식사를 지원하려는 취지로 주는 거니까 사장 입장에서 저녁까지 해결하는 게 꼬울 수는 있다고 생각함.근데 꼽다는 감정과 정해진 규칙은 별개고, 정해진 금액을 정상적으로 결제했으니 규칙을 어긴 건 아님.그래서 사장이 꼬우면 제한 규정을 두는 게 맞다고 생각함.

gurigury님의 댓글

  • 17 gurigury
  • 작성일
점심식대 지원이라는 복지 측면에서는 사원이 점심을 잘 먹고 오후 일과를 잘 보내라는 목적을 위해 만들어진건데, 저렇게 사용이 되면 회사측에서 저녁거리 못 가져가도록 복지 규정을 변경할듯

매드햄스터님의 댓글

  • 15 매드햄스터
  • 작성일
뭘 쳐먹든 걍 냅둬 제발

번만지면싼다님의 댓글

  • 19 번만지면싼다
  • 작성일
댓글보면 사장이 뭐 피도눈물도 없는 사람 취급하는게 좀 웃김ㅋㅋ

클린로브링어님의 댓글

  • 26 클린로브링어
  • 작성일
그럼 점심에 김밥두줄 먹는건 괜찮은거임?

함대길님의 댓글

  • 30 함대길
  • 작성일
좆같으면 규정을 추가하던가 금액을 내리던가

underdog님의 댓글

  • 55 underdog
  • 작성일
분명 문제는 맞는데...

종합낚시인님의 댓글

  • 30 종합낚시인
  • 작성일
그냥 월급에 식대로 월 고정비를 주면되잖아 이렇게 안하는 이유가 있는건가?

크툴루님의 댓글

  • 28 크툴루
  • 작성일
금액 안에서 맞춘거니 냅둬도 될듯
목록
회원가입 정보찾기
미니게임