장기백수 늘어나는데는 지나치게 길고 절차많은 채용 절차가 원인임

공겹만 봐도 필기시험 -> 최합까지 최소 3개월 가량 소요되는 듯?

사겹 절차 복잡한 곳 보면 면접이 1차 2차 3차 ㄷㄷㄷ

참... 씁쓸하구만

ㄹㅇ 공채 채용절차 개피곤하긴해

기업이 인력리스크회피때문이지 그렇다고 해고쉽게하면 고용유연성 증가보다는 그냥 실업자만 많아질듯

비정규직 진짜 개폭등할듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

트위터에서 본거긴 한데 사원 5명 스타트업에서 채용 절차가 7차까지 있었다는 간증글을 본 적 있음..

그건 ㄹㅇ 사장놀이네

조만간좆망하겠군

한번 붙이면 해고가 어려움 => 최대한 깐깐하게 봄+ 좀 큰 기업이면 신청자가 어마어마하게 몰림

저런 데 지원하는 쉬었음은 한줌단도 안 될텐데...대다수는 양식도 없는 중소에 이력서 300장 400장 난사하고도 안뽑히는 케이스일걸

그렇다고 밀려오는 지원자중에 아무나 뽑을 수도 없고쉽게 짜르지 못하는 만큼 쉽게 못뽑는거지

면접이 너무 복잡하고 길어자소서 보고 필기 시험 보고 실무면접보고 토론면접보고 영어면접보고 임원면접보고심지어 채용 기간이 겹쳐서 어느 한 군데는 포기해야하는 경우도 생기고

한번 채용하면 내보내기가 힘드니깐..

이건 ㅇㅈ이지 트라이 할때마다 영혼이 깎여나가는거같은데 아무데나 넣을수도 없고

짜를수가 없으니 쉽게 뽑을수도 없지.