합격문자 답장을 늦게했다고 합격 취소 되어버림...JPG
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etf님의 댓글
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etf - 작성일
ㅇㅇ 개좆소처럼 굴러가긴 하는데 저렇게 뽑는거면 당장 인력이 급해서 뽑는거라 늦게뽑는 것보다 빨리 뽑는게 맞음
안흥찐빵님의 댓글
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안흥찐빵
- 작성일
입사를 그렇게 결정한다고?
etf님의 댓글
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etf
- 작성일
예컨데 간호사 뽑는데 88점 87점이 무슨 차이가 있음?당장 내일이라도 출근해서 업무 부담 줄여줄 수 있는 사람이 필요한데 빠르게 뽑으면 뽑을수록 좋지
보편타당한놈이라맞말만함님의 댓글
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보편타당한놈이라맞말만함 - 작성일
근데 넌 왜 그 귀한 가치를 가진 시간이 병원 측에만 적용되는건데 ㅋㅋ애초에 합/불 보내준다던 오후 5시에 문자 정상적으로 보내줬으면 말이나 안해랜덤 시간에 문자 보내주고선 1시간 반 컷 하는게 비정상적인거지그리고 점수 어쩌고 하는데 이건 면접 볼 때 이야기지 이미 붙었으면 그 시점부터 아무짝에도 상관없잖아
etf님의 댓글
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etf
- 작성일
저렇게 해도 사람을 뽑는데 여태 문제가 없었으니까 저렇게 한게 아닌가 싶음예컨데 지원자 50명중에 합격자 10명과 후보군 10명을 뽑고 30명은 불합격을 통보함그런데 합격자 10명 중에 3명이 다른 병원 합격해서 감그럼 후보 순서대로 뽑는데 후보군에 불합격 통보하면 후보군 사람이 기분나빠서 안갈 수도 있음 10명을 어떻게든 뽑으려고 ㅈ소질하는 거긴한데 양쪽 입장은 다 이해감물론 나는 사람뽑는 입장이라 그런거같음 그래도 불합격문자는 꼭 주고 1차 합격자는 오전부터 연락해서 예정이 5시면 그전까진 어떻게든 마무리하려고 노력함
쵸크슬램뎀프시롤지건람각님의 댓글
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쵸크슬램뎀프시롤지건람각 - 작성일
채용하더라도 보통 오퍼레터 던지고 서로 협의하고 최종 입사하지뽑혓으니 바로 내일 출근하세요 하지않잖음나로썬 도저히 이해가 안가는 채용방식임
년후살자님의 댓글
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년후살자 - 작성일
내일 나올 사람 구하는 거면 저게 맞긴 해
HD20님의 댓글
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HD20
- 작성일
좆소식마인드네 너 그딴식으로 일하면 평생 좋은직장 근처도 못감
etf님의 댓글
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etf
- 작성일
예압 좆소사업자로써 명심하겠습니다 어차피 앞으로 좋은 직장 다닐 기회같은건 없을거 같아ㅠ
본능대로살기님의 댓글
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본능대로살기 - 작성일
ㅋㅋ 합격한 사람이 안간다할때까지 기다려야지 뭔 ㅋㅋㅋ
번찍어넘어가는나무님의 댓글
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번찍어넘어가는나무 - 작성일
좆소였으면 좆소욕이 한가득이었을텐데, 병원이라 반반 갈리는군
니엄마만수무강님의 댓글
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니엄마만수무강
- 작성일
보통 메일로 연락 하지않나 알바도아니고 뭔 전화안받았다고 탈락이지
반박시니말이다맞음님의 댓글
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반박시니말이다맞음 - 작성일
1년마다 새로 뽑아서 알바랑 비슷하긴해
고운말번역기님의 댓글
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고운말번역기 - 작성일
적어도 이직률 퇴사율이 높은 직장임은 알겠다
아마도님의 댓글
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아마도 - 작성일
누가 오든 그닥 상관 없는 자리인가보네
L.E.D님의 댓글
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L.E.D
- 작성일
저런곳은 안가는게 맞다
근육만들자님의 댓글
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근육만들자 - 작성일
보통 문자나 이메일로 오지않나
극한님의 댓글
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극한 - 작성일
어디든 초반에 내 상식과 맞지 않다싶으면 나오던가 다 환골탈태하던가 해야한다. 뭐지? 싶으면 이미 부딪힐 확률이 수직상승한다
sjw3ur님의 댓글
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sjw3ur - 작성일
뽑는 사람 맘이지 뭐..
집에가고싶다시이이발님의 댓글
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집에가고싶다시이이발 - 작성일
일단 합격 통보후에 일방적인 채용 취소는 부당해고임
인사담당자님의 댓글
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인사담당자
- 작성일
ㅇㅇ
휘유우우우님의 댓글
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휘유우우우 - 작성일
병원도 그냥 ㅈ소임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
리트리버귀여옹님의 댓글
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리트리버귀여옹 - 작성일
왜 꼭 줄세워서 차례대로 입사할지말지 들어야한다고 생각함? 급하게 뽑는거면 그냥 얼추 합격선인사람한테 쭉 연락돌리면서 확답 빨리주는사람 뽑은거라 생각해도 되잖아
파이어족은불타오르는발님의 댓글
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파이어족은불타오르는발 - 작성일
한시간 반...?은 좀 빡빡하네사람 빨리 구해야하는 곳이었나비
