"일 더 하고 싶다는데 퇴근하라니"…日 '과잉 배려'가 이직 부른다
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눈팅하러가입함님의 댓글
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눈팅하러가입함 - 작성일
내선일체
원금지킴이님의 댓글
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원금지킴이 - 작성일
실력을 기르고 싶습니다 생각나네
70도물구나무서기님의 댓글
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70도물구나무서기 - 작성일
근데 저게 생각외로 짜증나는게 바쁠때 윗분들 야근하면 같이 보고 해야 정보나 실력이 느는데 퇴근하라고 하면 다음날 회의 내용 하나도 안 들어옴 ㅋㅋㅋ ㅈㄴ 중요한 내용이 야근이나 주말때 ㅈㄴ 튀어나옴
냥코신사님의 댓글
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냥코신사 - 작성일
근데 잔업 안하면 월급이 너무짜서.. 다들 생활잔업 정도는 하려고 하는거 같더라..
블루투스너마저님의 댓글
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블루투스너마저 - 작성일
대충 뭔지 알겠네내가 계획한 일정상 오늘 여기까지해야되는데빨리 가라고, 야근하지말라하거나야근 안하면 불가능한 일정 주고는 빨리가라하는거
문틈님의 댓글
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문틈 - 작성일
야근은 스포츠다 ㅇㅈㄹ 생각나네
체리나무님의 댓글
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체리나무 - 작성일
나 일본서 일할때에는 15분 단위로 잔업수당을 줬거든돈 준다는데 당연 더 일하고 싶지
純角ユニ님의 댓글
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純角ユニ - 작성일
야근 시키면 돈주는 회사는 저렇게 보내고아닌 블랙회사는 그냥 무급으로 시킴 ㅋㅋ
liililill님의 댓글
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liililill - 작성일
일본 기업에서 상사가 부하 직원의 부담을 덜어주려 일을 맡기지 않거나 정시 퇴근을 강하게 권하는 일이 오히려 성장 기회를 빼앗는다는 지적이 나오고 있다. 이른바 ‘화이트 해라스먼트’로 불리는 과잉 배려를 경험한 경력직 입사자 가운데 10명 중 7명은 1년 안에 이직하고 싶다고 답했다.일본 취업정보회사 마이나비가 지난해 12월 20~50대 입사 1년 이내 경력직 정규직 1446명을 조사한 결과, 화이트 해라스먼트를 경험했다고 느낀 응답자는 13.6%였다화이트 해라스먼트를 경험한 응답자 가운데 앞으로 1년 안에 이직하고 싶다고 답한 비율은 71.4%에 달했다.------요약하면 20~50대, 입사1년이내 경력직 정규직 1446명 조사결과 과잉배려를 경험했다고 주장한 사람은 고작 13.6%에 불과했고그 13.6%중에 1년안에 이직하고 싶다고 답한 비율은 71.4%에 달했다.
