한국 월급의 반값 수준인 대만 월급.
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자두맛사탕 작성
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위 자료만 보면
대만의 1인당 GDP는 3만 2000불 한국은 3만 3000불이니
양국의 소득이 비슷해 보이지만 실제 현실은 전혀 다름
대만의 대졸 평균 임금은 170만원 근속하며
간부인 부장급 직위가 되어도 약 250만원 정도임
한국 근로자 소득의 절반 정도 밖에 안되는 수준이며
대만은 이런 임금체계가 고착화되었음
이유는 대만은 소득 분배율은 동남아 수준으로 낮기 때문에
말 그대로 부익부 빈익빈 양극화 끝판왕이 됨
대기업과 소수 부자들이 전체 GDP 성장을 이끌며
대만 국내총생산에서 대부분 소득을 독차지 하고
대다수 국민들은 저소득 상태에서 살아가는 중임
대만의 경제 구조는 중소기업 중심의 위탁생산이 기반이고
초창기 미국 기업들의 물량을 생산해 주면서 대만의 경제 성장을 이끌었음
문제는 이런 산업 구조가 태생적으로 저임금 노동을 필요로 함
위탁 생산이기 때문에 생산비를 줄여야 하고
결국 노동력 절감을 통해 수익을 창출하는 산업임
때문에 중국이 개방이 되자 대만 기업들은 값싼 노동력을 찾아
대거 중국으로 투자와 이전을 하였고
대만의 기존 노동자들은 중국의 값싼 노동력과 경쟁이 안되어
이는 대만 내부의 일자리를 사라지게 만들었음
이것을 타계하기 위해 대만 정부가 추진한 것이
우리도 도입 하려고 했던 적이 있는 고용 유연화와 인턴제 도입임
대만 기업이 대졸자를 월급 88만원 인턴으로 채용하게 되면
정부에서 보조금을 주고 지원해 주겠다
그나마 88만원 월급에라도 취업을 할 수 있게 하자는 취지임
문제는 이것으로 인하여
대만에서 대졸 초임은 아예 88만원으로 굳어져 버림
월급 88만원에서 시작해서 아무리 승진하고 인상해 보았자
150만원 170만원 수준으로 수렴하는 정도인 것
심지어 고용유연화 환경에서 언제든 해고가 가능하니
대만의 근로자들은 왠만해선 노조 결성 같은 것은 꿈도 못 꿈
노조가 없으니 당연히 임금 인상 요구 같은 것도 아예 불가능함
대만에서는 아무리 오래 근무했어도
한 달 전에 해고 통보하면 그냥 끝임
근속 연수가 짧아 질 수록 통보 시간도 줄어
대부분의 경우 해고 직전에 통보하고 바로 자름
노동자가 임금 인상 요구하면
그냥 잘라 버리면 되기 때문에 임금이 오를 수가 없는 구조임
서구 선진국의 소득 분배율을 약 70% 수준임
한국의 경우 소득 분배율은 약 65% 수준으로
매년 꾸준히 서구 선진국을 따라가는 중임
반면 대만의 소득 분배율은 40%대로
이는 필리핀 베트남과 비슷한 수준임
그 결과 수치상으로 대만은 선진국인데
정작 대다수 대만 국민들의 실제 삶은 후진국인 중국이랑
거의 비슷한 생활 수준에 머무르는 기현상이 벌어진 것
우리가 대만을 보면 분명 중국과 달라야 하는데
이상하게도 못 사는 것 같다고 느껴지는 이유가
실제 중국이랑 비슷한 생활 수준이기 때문임.
끝.
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