삼성전자 노사 중노위 잠정합의안 찌라시
작성자 정보
-
環境安全이經營의... 작성
- 작성일
컨텐츠 정보
- 225 조회
- 45 댓글
- 목록
본문
삼성전자 추가교섭 결과
잠정합의안 마련, 노사 모두 서명
잠정합의 내용
- (성과급) OPI(1.5%) + 특별경영성과급(10.5%) 총 12%
* 노사가 합의하여 선정한 사업성과 기준, 금액상한 폐지, 세후 전액 자사주로 지급(매각제한기간 있음)
- (배분비율) 총액의 1)60%는 DS부문의 흑자사업부, 2)총액의 40%는 DS전체, 3)적자사업부의 차등(패널티)은 '27년분부터 적용(1년 유예)
- (유효기간) 10년(단, 최소 영업이익 달성 시에만 특별경영성과급 지급)
- (상생협력) 상생협력위한 재원조성계획 곧 발표, 노사 공동프로그램 운영
계획 및 전망
- 노측, 잠정합의안에 대한 찬반투표 시간 고려해 조합원에게 '파업유도지침' 시달 예정
*절차: 합의안 조합원 공지 ->직접.비빌투표 -> 가결(과반참석/과반찬성)
- 찬반투표 가결 시 파업철회 예정
4대6에 내년부터 르시 팡드리는 적자 시 패널티 부여
올해기준 예상 메6 공5 르팡2
노조 터질듯 ㅋㅋ
르빵은 탈출자가 승리자~
같이 보기: 카지노가이드
관련자료
-
이전
-
다음
댓글 45
토마토는거꾸로해도토마토님의 댓글
-
토마토는거꾸로해도토마토 - 작성일
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
김덕팔씨님의 댓글
-
김덕팔씨 - 작성일
저거면 사측이 뭘 양보한거임
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則 - 작성일
적자사업부 버러지들한테 무려 성과급을 쥐어줌
토마토는거꾸로해도토마토님의 댓글
-
토마토는거꾸로해도토마토
- 작성일
그런데 적자사업부는 적자가 날수밖에 없는구조란느 글을 본거같은데
밀크쉐이크비빔밥님의 댓글
-
밀크쉐이크비빔밥 - 작성일
ㅇㅇ 구조상 날수밖에 없음
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
회사가 적자내는 쓰레기라고 공인했잖아. 나도 그 논리로 8년을 묶여서 자가합리화하다 대가리 깨져서 넘어옴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
혼문님의 댓글
-
혼문 - 작성일
버러지는 좀... 그렇다
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
회사가 그렇대. 나도 그 버러지 취급 당해서 탈출했고 남은 사람들도 오늘 워딩 듣고 대가리 많이 깨졌을거임 ㅋㅋ 그나마 돈 수천차이나도 시스템 반도체가 미래다 라는 꿈 하나가지고 붙어있던 사람들 적자내는 짐덩이라고 회사가 공언하고, 합의 본것도 올해 기준 3배차이에 내년부턴 패널티니까 그 취급 맞지
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트 - 작성일
그래도 단가같은거 산정에 노조의견 들어가서 단가 정상화하면 어느정도 희망 있지 않을까.노조위원장 성격 보면 르팡 고생하는게 페널티 되는거 두고볼거 같지는 않던데.
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
그걸 하면 경영간섭이라 안 될거고 애초에 그런 논리로 돈 못 쥐어주면 사업접자니까 그것도 반대함.
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트
- 작성일
그래 단가나 성과산정은 경영간섭이겠네.하지만 성과급 페널티 기준산정은 경영간섭 영역 아닐걸?이런 미묘한 법적 차이를 사측은 계속 파고들려 할텐데 대응 잘했으면 좋겠네.
일본시골왜노자님의 댓글
-
일본시골왜노자 - 작성일
근데 신규사업하면 몇년, 심하면 10년넘게 적자 이어지는게 당연한거일텐데 저런식으로 신규사업부는 유배지에 신입사원도 탈출하는 곳 되는거잖아.
진지충님의 댓글
-
진지충 - 작성일
악순환이지 솔직히
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트
- 작성일
상한폐지, 성과급 산정에 노조 참여권 부여.사실상 상한폐지 말고는 사측 지배권은 하나도 양보 안된거나 다름없음.성과급 산정에 연구직 기여분이 제한적일 거거든...
KORU님의 댓글
-
KORU - 작성일
12퍼, 상한 폐지, 4:6(올해는 그대로), 자사주로 지급
KORU님의 댓글
-
KORU
- 작성일
4대6이 좀 걸리는데
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
그냥 노조 ㅈ된거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저기 최소 영익달성이라는 조건있는데 아마 매년발표하는거고, 올해 르빵이들 다 탈퇴하면 최소영익 수백조 잡아서 안 주는 방향으로 갈듯.
KORU님의 댓글
-
KORU
- 작성일
최소영익이 노사합의인 거 같긴 한데 저대로면 ㅈ된거 같긴 함
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트
- 작성일
그래도 팡드 이제 슬슬 수익날때 되지 않음? 수율도 60% 달성했고 tsmc생산라인은 꽉차있는데 뭔 문제라도 있음?
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
mx때문에 수율 00따리 양산이관하면 안되는 노드를 찍어서 찍을수록 적자에 베이스다이는 염가납품. 뭐 근데 저긴 레거시가 조금씩 살아서 똔똔이라도 치지 르시는 lsi ddi cis가 수조원씩 벌어도 soc가 한방에 적자때리고 영원한 늪임 ㅋㅋㅋㅋㅋ
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트
- 작성일
전문 용어는 잘 모르겠고 대충 사업적 판단으로 치면 애플과의 경쟁력 강조하면서 tsmc/퀄컴 기준으로 가격 후려치고 있다는 소리구만ㅋㅋㅋ거의 사실상 어음으로 목죄고 있는 1차하청 느낌이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
KORU님의 댓글
-
KORU
- 작성일
그야 파운드리는 내부거래가 ㅈㄴ 많아서 걍 주무르면 되거든이직 가능성 높은 부서 영익 챙겨주고 갈데없는 파운드리는 적자 유지할걸?
버섯두부과자님의 댓글
-
버섯두부과자
- 작성일
어쩔 수 없는듯 찌라시로 중재안이었다고 하더라
군휴학빼고안쉰청년님의 댓글
-
군휴학빼고안쉰청년
- 작성일
베이스업은 없음?
밀크쉐이크비빔밥님의 댓글
-
밀크쉐이크비빔밥
- 작성일
와 근데 르팡 노조원들이 저거 찬성투표 할려나
초전도치님의 댓글
-
초전도치
- 작성일
ㅋㅋ 갈라치기 성공 1년만 회사다님?내년에 메모리가 도와줄거같음?무조건 반대표지
굴대남님의 댓글
-
굴대남
- 작성일
패널티가 성과금 적게 주는거아님?
나쁜orol님의 댓글
-
나쁜orol - 작성일
ㅇㅇ 60% 일듯올해는 르팡 적자안나지않을까싶긴한데
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
거기에서 추가 패널티40프로에서 또 40프로 깐대
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트
- 작성일
한가족을 첨부터 강조했으면 이렇게 합의 안됐을거 같은데 15%만 부각되다보니 너무 뚜드려맞았네ㅠ그래도 사업성과에 노사가 합의하도록 했고 상한제도 폐지했으니 30%정도 건졌다고 해야 하나
블랙핑크지수님의 댓글
-
블랙핑크지수 - 작성일
사측 유리한듯
버섯두부과자님의 댓글
-
버섯두부과자
- 작성일
그래도 리미터 풀었다는 점에서 큰 의미 있다고 봐야할듯. 이제 매년 천천히 교섭하면서 다듬으면됨.
일본시골왜노자님의 댓글
-
일본시골왜노자
- 작성일
리미트 푼게 제일 중요함.계산법 공개도 안하고 지랄했던거 생각하면 큰 진전이긴함.
와사비새우깡님의 댓글
-
와사비새우깡 - 작성일
저 12퍼가 뭐의 12퍼야?opi면 연봉 12퍼 아님?
토마토는거꾸로해도토마토님의 댓글
-
토마토는거꾸로해도토마토
- 작성일
영업이익일껄?
행정법노트님의 댓글
-
행정법노트
- 작성일
영익 1.5 상시 + 일정조건 달성시 10.5 추가.
나쁜orol님의 댓글
-
나쁜orol
- 작성일
Dx등 공통 안건은 전혀없는거?베이스 4.1% 끝임?Ds랑 복지라도 좀 맞춰주지르팡도 나가리면 메모리전문 노조되겠네
냥드립퍼님의 댓글
-
냥드립퍼 - 작성일
이번에 dx가 들고 일어난게 노조안건에 dx 얘기는 한 줄도 없어서였음. 첨부터 안건도 아니었는데 뭐. 알아서 나가란거지
環境安全이經營의第1原則님의 댓글
-
環境安全이經營의第1原則
- 작성일
나도 모르겠음 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ 솔직히 우리랑 공통만 합쳐선 노조 안 굴러갈거같은데ㅇㅅㅇ 그새끼는 대체 그동안 뭐한건지도 모르겠고아 모르겠고 난 휴가나 갔다와서 생각하게
담백한베지밀A님의 댓글
-
담백한베지밀A
- 작성일
내가 말했잖아. DX 버림받은것처럼르팡도 버림받을거라니까 ㅋㅋ텔레그램 개불타고있네
일루젼이즈커밍나우님의 댓글
-
일루젼이즈커밍나우 - 작성일
결국 제도화를 내주고 갈라치기는 성공시킨느낌
운빨죶망인생님의 댓글
-
운빨죶망인생 - 작성일
상한폐지는 했네
ㅠㅗㅣㅏㅜㅗ님의 댓글
-
ㅠㅗㅣㅏㅜㅗ - 작성일
dx버려질줄 알았으면 본인들도 버려질 각오를 했어야지
0o0o0님의 댓글
-
0o0o0
- 작성일
노조란게 결국 나를 위한거지 노동자를 위한게 아니라서 생기는 현상임
잘모르고아는척잘함님의 댓글
-
잘모르고아는척잘함
- 작성일
주식회사에서 주주들도 영업이익에서 세금같은거 다 공제하고 순이익에서 배당받는데노동자들한테 영업이익 기준으로 성과금 지급하는게 법에 아무 문제가 없나?
