삼성 노조협상결렬 사측 입장문 .JPG

성화니 작성
작성일 2026.05.20 18:16

292 조회
41 댓글
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<사후조정 종료에 대한 삼성전자 입장문입니다>

사후 조정이 종료된 것에 대해
삼성전자는 매우 안타깝게 생각하고 있습니다.

회사는 최악의 상황을 막기 위해
마지막 순간까지 대화를 포기하지 않을 것입니다.

어떠한 경우에라도 파업이 있어서는 안됩니다.

사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은
노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우
회사 경영의 기본 원칙이 흔들릴 수 있기 때문입니다.

특히 노조는
회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고
적자 사업부에도
사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는
요구를 굽히지 않았습니다.

이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는
회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.

이 원칙을 포기할 경우
저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도
악영향을 줄 수 있다는 판단을 했습니다.

회사는 그럼에도 불구하고
추가 조정 또는 노조와의 직접 대화를 통해
마지막까지 문제 해결을 위한 노력을 계속할 것입니다.

그동안 노력해 주신 정부에 감사드리며 지속적인 관심 부탁드립니다.

성과급 수용했는데 적자사업부도 말도안되는 보상을 하라고해서 결렬됨 ㅋㅋ

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작성일 2026.05.20 18:16
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삼성 노조 협상 현황 4컷 요약

작성일 2026.05.20 18:16

개붕이라고해
작성일 2026.05.20 18:16

적자사업부도 돈 달라고 해야 노조지ㅋㅋㅋㅋ그럴라고 노조 가입하는건데ㅎㅎ

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

그럼 파운드리랑 LSI 분사하면 됨그런데 왜 이재용은 파운드리 죽어도 분사 못하겠다고 할까?

깎꺆꺾껶꼮꾞뀪뀪끆끾껚껚
작성일 2026.05.20 18:16

성과급의 뜻이 뭘까?

파라말아이솔
작성일 2026.05.20 18:16

근데 지들이 받을돈 깍아서 적자 보는애들 주겠다는대 굳이 반대할 이유도 마땅찮지

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

심지어 메모리 사업부만 많이주면 적자사업부들한테 좀 그렇다고 한건 사측이라는거임 ㅋㅋㅋ

개붕이라고해
작성일 2026.05.20 18:16

뭐 꼭 성과급이 이슈일까?적자나도 돈 줘라 파업할 수 있고적자나도 구조조정 하지마라 파업할 수 있는거 아님?노조가 걍 우리 집단 이익 읏샤읏샤 하는건디 ㅋ

RHEL
작성일 2026.05.20 18:16

성과가없는데 돈달라?강도 아님 공산주의?

環境安全이經營의第1原則
작성일 2026.05.20 18:16

그럼 사업 접자니까 왜 반대함?

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

https://www.dogdrip.net/702782252지금 삼성보면적자인데 보너스를 줘?반대로 자기가 선택한것도 아닌데 적자부서라고 안줌?그럼 흑자 부서 신입은 뭘했다고 막대한 보너스를 받어?예전에 적자볼때 다른 사업부에서 흑자 받아서 계속 이어나갔던건데 지금와서 잘번다고 우리를 팽해?성과에 따라 차등지급해도 불만이 생길거고 모두다 똑같이 지급해도 불만이 생길건데 그걸 무슨수로 모두를 만족시킬 수 있을까?지금 구조는 잘 나가는 메모리 사업부가파운드리랑 S.LSI 끌고 가려고노조에서 일부 떼어주자고 주장하고회사는 입장이 없는 상황임회사는 적자 사업부 줄 수 없다는 입장 아니냐고?놀랍게도 노조는 회사안 중 파운드리 적게 받는 안건에 합의 했었다근데 다음 날 사측이 자기 안건대로 주면 파운드리 박탈감 받아서 안된다고 회사안을 스스로 깜그래놓고 또 적자 사업부는 줄 수 없다 이러니 반도체 노조 가입률 85%가 넘어가지회사는 그냥 협상 생각은 없고 노조 어떻게 길들일지만 고민하는 중사측 : 파운드리는 소외되니 너네만 많이가지는건 안될거 같은데??노조 : 그럼 적자사업부도 돈주는걸로 해사측 : 적자사업부에 돈주는 건 회사이념 위반삼성전자 반도체 사업부들은 성과 나는쪽과 안나는쪽이 구분될수밖에없음 모르면 아는척 ㄴ

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

파운드리 사업이 흑자본다 = 스마트폰과 메모리 사업부가 손해본다즉 적자사업부는 그냥 삼전 수뇌부가 만들어내는거임https://www.dogdrip.net/702361999

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

그리고 삼전은 연구개발부서도 사업부로 되어있는데 연구개발만으로 흑자가 나는 사업부가 있냐?

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

또 그놈의 적자사업부

신암동할매집
작성일 2026.05.20 18:16

소름돋는건 의견 안내고 지연시키다타임오버로 사후조정종료 되자마자 공지올린거임

행정법노트
작성일 2026.05.20 18:16

그렇네

파라말아이솔
작성일 2026.05.20 18:16

근데 애초에 받겠다는 요구는 좀 무리하긴 했는데거기까지 콜했으면 지들이 받을돈 나눠 주겠다는건데 그걸로 엎을 필요는 없지 싶은데

달려라글러브카
작성일 2026.05.20 18:16

사람들 인식이 예전이랑 변함 이젠 회사가 망하든 말든 우리만 한 몫 챙기고 나가면 그만이라는 인식이 팽배해짐.. 이게 나쁘다 좋다가 아니라 그만큼 인식이 변함

주둥이척수반사
작성일 2026.05.20 18:16

같은 삼성전자기때문에 적자사업부라고 안주면 형평성 안맞고 박탈감느낀다며 거기도 줘야하니 비율조정하자고한게 사측이라 어쩔수가없당 ㄷㄷ

AFTERLIFE
작성일 2026.05.20 18:16

적자나는 이유가 노는 사측탓 사는 노측탓 하는거?

글쓰고싶어짐
작성일 2026.05.20 18:16

[레벨:5]무말스3 시간 전Lsi 파운드리 접거나 분사해라파운드리레거시 공정 흑자이나S@ 라인 HBM 로직다이만드느라 타회사 물량 못생산하고 저렴하기 메모리에 공급중S@ 라인 적자임에도 경영인 하고싶은대로 MX에 저ㅋ렴ㅋ하ㅋ게 칩 공급 및 퀄컴 단가 협상 유리하게 하려고 최선단노드 공정개발 고집하며 얀구소에서 수율 10%도 안되는 공정 강제 이관하여 사업부에 적자 떠넘김S@ 라인 애플 대거 수주 받자 두배 이상 차지하는 파은드리에서 LSI 로 강재 전배해서 파운드리 적자사업부 유지에 기어LSI센서, DDI 등 흑자 사업이 많으나 SoC사업팀 MX에 저렴하게 공급하기위에 파운드리와 같이 희생당해 막대한 적자 유발즉, 파운드리와 LSI에서 잘생하는 적자는 MX에서 이익으로 표시되고 있음그 어떤 회사에서 수율 10%도 안되는데 양산을 하냐?직원들은 타사(퀄컴 TSMC)대비 훨씬 적은 인력으로 처참한 수율에서 60%대까지 끌어올렸다경영진이 만들어낸 쓰래기 같은 수십조 이상날 적자분을 직원들이 수 조 수준으로 줄인 성과는 없는거냐? 이것도 다 경영진의 성과지?그럴거면 SoC MX가져가고 팡드르시 접거나 분사해라@무말스게다가 중노위에서 13%영익, 부문 사업부 6:4로 하라함근데 이미 사업부 비율정도는 진작 노사 괜찮다고 합의가 된 상태였음이후 나머지 안건 논의하다보니EVA가 아닌 영익 13%를 주기 싫은거야그래서 사측은 사업부 배분으로 태클을 걸기 시작 적자사업부 왜 챙겨주나 이거임위원장이 DS공동분배 신경쓰니까 협상 결렬시킬려고 의도적으로 공격한거그래서 부문 4로 낮추고 사업부 6으로 하겠다고 강압그리고 어젯밤 안건에 없던 부문4 사업부6으로 적자사업부 관련기사가 생기기 시작함문제는 위원장이 이걸 받았다는거임사측은 ㅈ같아 노측이 결렬시키길 바렜는데 받았으니까 그래서 시간 끌면서 오늘로 연장한거임그래봤자 영익 13%는 안된다 이거야그래서 결렬시키고 노측이 적자사업부 챙기다 망했다 언플중ㅋㅋ그거 안주려고 공지까지 띄우며 직원 악마 병신만든거야

맛이간상태98
작성일 2026.05.20 18:16