지금 삼성전자 노조원들끼리 와해되려는 이유...

작성자 정보

  • 25 선생님의마음씨 작성
  • 작성일

컨텐츠 정보

본문

1428080997 0a48d14a 600x3231428084116 ff6d6d6a 600x5981428087433 d8fe0c95 600x480

 

 

 

 

 

 

삼성전자 안에서 가전(DX)/비가전(DS)으로 나뉨

 

DS 아래

* 메모리사업부

* LSI(이미지센서, 엑시노스 설계하는 얘들 등)

* 파운드리

* 반도체연구소(매출이 없어 찬밥대우받음) 등으로 나뉨

 

 

반도체연구소는 HBM3 개발 후 팀장이 사비로 "호두과자" 준 사건으로 유명. 하이닉스나 중국 반도체 기업이 연구개발쪽을 최고로 대우해주는거랑 완전히 대비됨.

 

 

DX 아래

* MX(스마트폰 등-노태문 있던곳)

* VD(TV 모니터 등)

* DA(그외 가전제품)

등으로 나뉨

 

 

 

안그래도 사측이 평소에 각 부서끼리 협력보다는 경쟁하는 관계를 만들어 서로 갈등의 골이 꽤나 깊다고 함

 

예를들면 갤럭시S23에서 DS쪽에서 엑시노스 탑재해달라고 똥꼬쇼 했는데 MX부서에서 좆까라 하고 전부 돈 더주고 스냅드래곤 씀

근데 지금(S26)은 스냅드래곤이 ㅈㄴ 비싸져서(개당 5만원정도 더 쌈) 역으로 DS쪽에서 엑시노스한테 단가 낮춰달라고 구걸하게 됨

 

 

얘네끼리 다 성과급 나눠먹어야하니

누가 더 받냐 덜 받냐로 노조가 내분됨 ㅋㅋㅋ

 

 

 

 

정보 페이지: 온라인카지노 실전 가이드

관련자료

댓글 14

닉네임변경351님의 댓글

  • 27 닉네임변경351
  • 작성일
DX 가전?

밀크쉐이크비빔밥님의 댓글

  • 22 밀크쉐이크비빔밥
  • 작성일
심지어 입사한 사업부에 계속 있을수도 없음성과문제도 아니고 그냥 회사 정책때문에 다른 사업부로 하루아침에 팔려가는게 허다한데사업부별로 딱 쪼개서 성과급 줄순 없지아니면 법인을 나누면 되는데 그건 또 돈이 안되고 지들이 관리하기 불편하니깜 안할꺼고

등가교환님의 댓글

  • 19 등가교환
  • 작성일
입사후에 본인의 의지와 상관없이 사업부가 여러번 바뀐 사람도 많아서 ..  불만 참 많지....

일하기싫어요님의 댓글

  • 51 일하기싫어요
  • 작성일
짜증나겠는데.... 갑자기 바뀌면

밀크쉐이크비빔밥님의 댓글

  • 22 밀크쉐이크비빔밥
  • 작성일
꼬우면 지가 노력해서 다른 사업부로 가면 된다고 하는 애들도 있던데그것도 현재 사업부인사팀 옮기는 사업부인사팀 둘다 컨펌이 나야함. 근데 현재 사업부 인사팀에서 얘 못내보냄 하면 전배도 안됨 ㅋㅋㅋㅋㅋ노동자 입장에서 자기의지대로 가능한건 이직밖에 없음

등가교환님의 댓글

  • 19 등가교환
  • 작성일
전자에서 후자로 가는건 자의로 가능 ㅋㅋㅋㅋ  후자에서 전자로 가는건 10년다니면서 못봄..그래서 나도 나옴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ , 그만둔다고 하니까 전배안되니까 그만두냐? 라고 물어보던데...  옮기는 사업부 컨펌안나면 비밀보장이라면서요 ㅋㅋㅋㅋ

fIex님의 댓글

  • 30 fIex
  • 작성일
법인 나누면 일단 돈을 그냥 꽂아줄수가 없고 빌려주는 형태로 해야해서 머리아픔. 키우는 쪽은 계속 수혈을 해줄수밖에 없는데

자감돌이님의 댓글

  • 25 자감돌이
  • 작성일
삼성 자체가 내부가 ㅈㄴ 복잡하게 여러 사업을 하고 있으니까 생기는 문제임단순한 사업으로 구성됐으면 이렇게 싸울 일도 없음이걸 이때까지 관리 제대로 안 하고 있다가한 쪽이 돈을 막대하게 벌어 들이고, 결국 저울 다 깨지고 급하게 처리하면서 생기는 문제지어느 정도 예견된 미래였던 듯

우리오리오님의 댓글

  • 78 우리오리오
  • 작성일
욕심쟁이

곧익숙해지는닉네임님의 댓글

  • 35 곧익숙해지는닉네임
  • 작성일
스마트폰 노트북 등은 메모리 가격 올라서 울상일텐데

TLT4억님의 댓글

  • 16 TLT4억
  • 작성일
지금 구조는 잘 나가는 메모리 사업부가파운드리랑 S.LSI 끌고 가려고노조에서 일부 떼어주자고 주장하고회사는 입장이 없는 상황임회사는 적자 사업부 줄 수 없다는 입장 아니냐고?놀랍게도 노조는 회사안 중 파운드리 적게 받는 안건에 합의 했었다근데 다음 날 사측이 자기 안건대로 주면 파운드리 박탈감 받아서 안된다고 회사안을 스스로 깜그래놓고 또 적자 사업부는 줄 수 없다 이러니 반도체 노조 가입률 85%가 넘어가지회사는 그냥 협상 생각은 없고 노조 어떻게 길들일지만 고민하는 중

M붕이님의 댓글

  • 25 M붕이
  • 작성일
심지어 스마트폰은 메모리 비싸게 사서 폰 팔수록 적자남

선생님의마음씨님의 댓글

  • 25 선생님의마음씨
  • 작성일
근데 그 메모리 개발한 부서는 찬밥대우 받음

개붕이라고해님의 댓글

  • 56 개붕이라고해
  • 작성일
다른 파트 팀은 모르겠고... 내꺼가 먼저예요.라는게 깔려잇는거 같음.파트장도 교통정리 딱히 안함. 알아서 잘 경쟁해서 성과 가져오세요.요런 느낌?