프롬프트 절대 공유 안하는 신입

파멸적상승 작성
작성일 2026.04.27 11:57

68 조회
26 댓글
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캬 이제 이게 나오네 ㅋㅋ

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외국인 덕분에 건강 챙긴 사람

작성일 2026.04.27 12:02
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"너처럼 참한 아이가 우리 아들내미가 뭐가 좋다고 결혼하겠단거니."

작성일 2026.04.27 11:57

고라니당해서고자라니
작성일 2026.04.27 11:57

뭐... 회사에서 만든거면 몰라도입사 전 부터 본인이 본인 시간과 힘을 들여 만든거면그럴 수 있지 싶긴 한데.........저 상황이 내가 되어보지 않아서 모르겠네...

아카이브원
작성일 2026.04.27 11:57

사내에서 준 지원금가지고 근무시간에 배운거면 공유하는게 마땅한데 지가 따로 배운건데 아무런 대가도 없이 그냥 달라고하면 그건 좀 그렇지 날로먹으려는거 맞잔어 ㅋㅋㅋ ai 계속 새로운거 나오고 트렌드 맞춰서 학습하고 존나 고단한 일인데 해본사람은 저맘 이해할듯 ㅋ 솔직히 팀원중에 재보다 부지런한 사람만 있으면 얼마든지 공유 안해줘도 따라잡을텐데 ㅋ

ovenflow
작성일 2026.04.27 11:57

신입이 팁 주면 쌀먹 하는거고, 안주면 뭐 내가 공부해야지 별수있나. ㅋㅋㅋㅋ나도 곧포티라 이거저거 공부중이긴 한데 신세계긴 함;

월급도둑
작성일 2026.04.27 11:57

그럴 수 있지. 앞으로 다른 직원들 비협조적으로 나오는거만 감내하면 되지 ㅇㅇ

뭘로할까고민이다
작성일 2026.04.27 11:57

영업 노하우 알려달라면 알려주는 사람이 있고, 안 알려주는 사람이 있는것처럼 사바사라. 뭐라 못하지.

MoonHole
작성일 2026.04.27 11:57

실적 가로채기라고 느낀듯

젖ᅟᅠ
작성일 2026.04.27 11:57

요즘같이 AI가 날이다르게 발전하는 시대에 저런 프롬프트 깎는것도 본인 기술이고 노하우는 맞지 ㅋㅋ저 직원입장에서 걍 공유하면 남들과 차별화되는 경쟁력이 사라질수도 있는건데 충분히 이해는 감

생고기튀김
작성일 2026.04.27 11:57

저런 ㅗㅅ은 안주는게 맞지 딱봐도 중소 기업일듯

MrBlueSky
작성일 2026.04.27 11:57

개발직으로선 안 가르쳐주는 애가 이해가 안감. 반대로 회사 갔는데 윗사람이 '아 이거요? 제가 오랜 시간동안 열심히 일하고 공부해서 알아낸겁니다. 알아서 하세요'라고 내버려둬버리면 그건 정상?

캐피탈리즘호2
작성일 2026.04.27 11:57

프롬 짜는 거에 따라 결과물이 많이 달라지긴 하지.

도그도그도그벅벅
작성일 2026.04.27 11:57

안알려줘도되지 자기 밥그릇 지키려고 부사수한테 인수인계 잘 안하려는 놈들도 많은데

에베
작성일 2026.04.27 11:57

AI 다루는 능력이 개인 역량일 뿐이다 라고하면회사에서 윗사람, 협력사 등등과 관계 쌓아둔 것도 그 선임들 개인 역량일 뿐이라고 할 수 있어서나중에 신입이 실수했을 때, 윗사람이나 협력사에 선임들이 커버 쳐 줄 것도 기대할 수 없어지는거지..프롬프트 자체를 공유하자는건 결과물 날먹이라 애매해도프롬프트 짜는 방법 정도는 말로 잘 설명해줬으면 유능한 신입, 도움 되는 신입 취급이였을텐데대처가 아쉽네

잔디잔디
작성일 2026.04.27 11:57

AI 쓰면서 가장 핵심은 프롬프트 자체가 아님.. 상황에 맞는 사용자 역량임..공유해주고 잘 못 사용하면서 결과 구리면 잘못알려준거 아니냐고 타박할게 뻔한데 뭐하려 알려줌

번시켜먹음
작성일 2026.04.27 11:57

노하우가 맞긴한데 진짜 노하우는 보여줘도따라라지 못하는데 저건 딸깍노하우라 밝혀지면 바로 뺏기는류라 그렇지. 이해는 하지만 몇년 수련시키면서 안가르쳐준다고 욕먹는 기술직들이랑 똑같은행동이지안가르쳐줘도되는데 그럼 욕먹을수밖에..

롤리퐁
작성일 2026.04.27 11:57

다른 개발수준도아니고 그림딸깍 수준인데저정도 팁은 6개월~1년안에 따라잡힘...결국 AI도 실무를 할 줄 아는사람이 해야하는거니까신입입장에선 자기 기술이라 생각은 할 수있는데저걸 기회로 만들어야지 꼭꼭숨겨두는건 상급 기술직이나특허수준인 기술에서야 통하는거임그냥 원하는 타팀도 많으니 자기가 교육,세미나 한번 해보겟다고 하고 공식적으로 교육일정 열어서 자기실적으로챙겨버리는게 신입입장에서도 팀원,타팀원도 회사도 좋은거임 물론 회사는 공적 인정해서 인사고과에 당연히 반영시켜야하고

고기반찬좋아
작성일 2026.04.27 11:57

교육일정 잡아서 모여서 보여주면 실적으로 인정받을텐데