출근 첫날 해고 당한 사람 (feat.좆소)
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하이닉스 작성
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민민건님의 댓글
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민민건 - 작성일
저렇게 애미없는 짓 안하면 누가 죽여버린다고 협박이라도 한건가
게살버거비법님의 댓글
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게살버거비법 - 작성일
새아빠
네다찐님의 댓글
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네다찐
- 작성일
15개월연봉은 뭐 정신과시간의방 비슷한데서 일하냐
서리꽃이핀다님의 댓글
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서리꽃이핀다 - 작성일
마계라서 15개월인건가
시니7님의 댓글
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시니7 - 작성일
3개월은 뭐야 인저리타임같은거냐
38살인데시집가고싶어님의 댓글
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38살인데시집가고싶어 - 작성일
1년은 12개월인데, 왜 15개월로 주는거임?불법 아님?
치즈플레이트님의 댓글
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치즈플레이트 - 작성일
상여금 분할해서줄때 많이함.퇴직금분할약정하는곳에서도 하는데 이건 무효고.삼성전자도 20년대초반까진 20분할이었던걸로암
도플갱어2님의 댓글
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도플갱어2 - 작성일
난 남동공단에 용접 면접보러갔다가 테스트 해보자고 파이프 때우라는데 다 때우고나니까 주변에 아무도 없길래 도망나왔는데전화 존나옴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아마따트리치아나님의 댓글
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아마따트리치아나 - 작성일
존나 재밌는 썰이네 좀만 더 풀어줘라
일연속똥쌈님의 댓글
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일연속똥쌈 - 작성일
ㅋㅋㅋ 존나 잘했나보네
MSN06S님의 댓글
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MSN06S - 작성일
부당해고 요건 충족될걸
호구머니님의 댓글
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호구머니 - 작성일
노동부에 찌르면 1~3개월치 급여 지급 정도 뜨지 않을란가?
힝구님의 댓글
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힝구 - 작성일
명절이랑 여름에 주나보네 ㅋㅋ근데 주면서 조낸 생색 낼듯. 내돈인데퇴직금은 이제 나라가 관리하니 슈킹 못하는듯
뽀삐정글러님의 댓글
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뽀삐정글러 - 작성일
예를들면 연봉 3600 준다고 한 상황에서근로자 : 3600/12 = 월 300만원 월급회사 : 3600 / 15 = 월 240만원 월급 + 720만원을 설과 추석에 분배하여 360만원씩 성과급으로 지급이게 서로 다르게 이해한거 같은데
