일본인이 말하는 한국 회사가 힘든 이유..JPG
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柔道님의 댓글
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柔道 - 작성일
난 일본에서 일하고, 동생,친구들은 한국에서 일해서 직장얘기 자주 해서 분위기 차이를 좀 아는데한국은 보면 가르쳐주지도 않았으면서, 실수하거나 못하면 화부터 내는게 뭔가 참 이상함. 일본은 신입한테는 거의 2년간은 아예 학생마냥 엄청 가르치는데 집중해서 신입한테 화내는건 근무태만,기물분실 이런거 아니면 정말 매우 드문데이런거때매 일본이랑 달리 한국은 들어오자마자 알아서 척척 잘하는 경험자만 채용하나 싶기도 하고
책임없는쾌락님의 댓글
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책임없는쾌락 - 작성일
한국은 신규도 경력이필요함ㅋㅋㅅㅂ근데 이해가는게 싹 가르쳐놓으면이직함ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
柔道님의 댓글
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柔道
- 작성일
일본도 몇년 싹 가르쳐놔도 이직하는 사람 많긴해. 그래도 길게 일할사람도 있을건데 다 아예 쌩으로 혼나면서 배우게 하는건 좀 이해가 안되더라.아직 많이 모르고 서투른 사회초년생들이 배려받기보다도 스트레스 받기 너무 쉬운 분위기같음
원소번호11번님의 댓글
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원소번호11번 - 작성일
한마디로 체계가 없고 주먹구구라는 이야기지 뭐.삼성 현대 하이닉스 같은곳은 있겠지만 대다수의 중소기업에는 해당 안되는 이야기.당장 노가다만 보더라도 이런 단점이 극대화되서 젊은 사람 유입이 안 되는거 보면 저건 고쳐될 점이라고 생각함.커뮤만 봐도 원래 신입은 욕먹으면서 배우는거라는게 기본으로 깔려 있음. 그러면서 그 과정에서 멘탈 갈려서 중도에 나오는 사람을 무슨 패배자처럼 보는 분위기도 있고. 이런걸 고쳐야 함.
도롱도롱도로로롱님의 댓글
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도롱도롱도로로롱 - 작성일
맞는 말 같으네 한번 알려주고 못하면 혼나면서 배우는걸 당연시 하니까...
먼지없는잠실님의 댓글
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먼지없는잠실 - 작성일
한국식이 빡세긴한데 주니어로서 빠르게 성장하기는 좋긴함
뚜뚜리님의 댓글
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뚜뚜리 - 작성일
내용처럼 일장일단이 있는것이겠지반대로 한국인은 일본회사의 관료주의적 태도, 지나친 메뉴얼화에 조직유연성이 떨어지고 후진적이라 느낄수도 있음
