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인턴 300명이 3년동안 일해서 정규직 전환 0명 이유 말하는 당시 총책임자.JPG

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  • 37 우일석호잉루 작성
  • 작성일

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댓글 10

장대한분노님의 댓글

  • 20 장대한분노
  • 작성일
사회초년생에게 베테랑급 실적을 원하면 차부장을 달아줘야지 고작 사원 전환하면서 전체 사원 상위 10%실적을 요구하는게 말이 됨?

카에데카렌님의 댓글

  • 26 카에데카렌
  • 작성일
인맥빨아먹고 뱉은거지 ㅋㅋㅋ

아카이브원님의 댓글

  • 58 아카이브원
  • 작성일
보험업은 그게 디폴트더라? ㅋㅋ

혼문님의 댓글

  • 20 혼문
  • 작성일
걍 사회초년생 데리고 사기 친거지...

대전ᅟᅠ님의 댓글

  • 17 대전ᅟᅠ
  • 작성일
글 제대로 안읽냐상위 10% 가 아니라“평균실적에 10% 윗선“상위 40% 정도로 보면 된다억까는 하지말자

닉네임은없습니다님의 댓글

  • 21 닉네임은없습니다
  • 작성일
평균보다 10% 요구

들꽃님의 댓글

  • 72 들꽃
  • 작성일
사회초년생에게 근로자 평균보다 10% 더 높은 성과를 요구...ㅋㅋ할말은 존나 많은데 제가 댁한테 합의금으로 줄 돈이 없어서 참습니다 아재요얼굴이랑 이름 까고 그러지 좀 마쇼

쇼펜하우어님의 댓글

  • 69 쇼펜하우어
  • 작성일
아니 평균도 아니도 평균보다 더 높아야하면 ㅋㅋㅋㅋ

민민건님의 댓글

  • 13 민민건
  • 작성일
못했다쳐도 300명이 전부 정규직전환안되면 지들회사가 이상한거지 진짜 300명이 폐급수준이었더래도 도의상 몇명은 해주겠다 존나 당당하네

파송송심영탁님의 댓글

  • 22 파송송심영탁
  • 작성일
아하 이 정도해야 스스로 뛰어나다고 할 수 있는거구나
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