블라인드로 살펴보는 충주맨 관련 공무원들 인식...jpg
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맛포티 작성
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연어좋아님의 댓글
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연어좋아 - 작성일
그리고 제일 중요한거는공조직은 발전보다는 지속이 우선인 조직이기때문에남들은 못하는걸 해내는 사람이 아니라 사람이 누구로 바뀌어도 삐걱이지 않고 유지될수 있는 시스템을 중요시함그렇기 때문에 공조직에 필요한건 번뜩이는 아이디어를 내는 사람이 아니라 시스템에 순응하는 사람이 될수밖에 없음
행정법노트님의 댓글
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행정법노트 - 작성일
1. 지자체 홍보 잘하고 어쩌구 = 행사실적에 쓰기 좋음. 지자체 사업 보고서에 최소한 두줄이상 무조건 첨부가능해서 좋음. 오히려 저런거 없었으면 행사 홍보계획 하나 더써야돼서 힘듬.2. sns홍보붐 + 충주맨처럼해 = ㅈ같은점도 있지만 그건 초창기였고 이제는 "결재라인 없애야 된다더라" 이런 소문 다 퍼져서 결과적 부담 비슷함. 걍 잘 하는놈이 하면 됨.3. 그 이유로 홍보팀 꺼리는 사람들한테는 진짜 기피부서가 되어버린 부작용은 있음ㅋㅋ 대신 홍보 하고싶어하는 일부는 별 그지같은 슬로건 없애도 돼서 편해진 거도 있음.4. 순환 안하는 특혜 = 다시 말하지만 홍보는 기피임. 그리고 어차피 과도한 순환보직 줄이라고 매번 공문 와서 그런 고정 자리 일정하게 만들긴 해야함.(운전직이 매번 운전만 하는거랑 비슷한 이치임)- 이래서 본문글이 주작같음ㅋㅋ누가 홍보 자리 고정되는걸 좋아한다고 ㅋㅋ5. 승진티오 = 이건 ㅇㅈ함. 과도하게 빠르긴 하고 ㅇㄱㄸ 하는거 아니야? 이런 뒷말 나오기 딱좋음. 다만 어차피 근속대상인 6급특진이고, 전문직위까지 된 만큼 5급승진은 가능성 낮음.
antianti님의 댓글
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antianti - 작성일
4번의 경우 실제 거기 있는 사람들 생각은 조금 다를걸기피부서나 기피보직에 박혀있는 사람한테도 "나는 돌리는데 쟤는 왜 안돌려?" 하는 놈들 꼭 있음
행정법노트님의 댓글
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행정법노트
- 작성일
그럼 뭐 어떡함. 뭐 어디 사업소를 고정으로 둘까? 아니면 민원대?
antianti님의 댓글
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antianti
- 작성일
그런 얘기가 아니라공뭔들은 그걸 특혜라고 욕하는 사람들도 꽤 있을거라고
숲속친구들님의 댓글
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숲속친구들 - 작성일
애초에 저쪽은 능력있는 사람을 원하는 곳이 아님 ㅋㅋ 능력있으면 왜 공무원을 하겠음ㅋㅋㅋㅋㅋ
브라운버니님의 댓글
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브라운버니
- 작성일
그럼 능력있음 뭐함?
김구임님의 댓글
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김구임 - 작성일
그렇다기에는 시험쳐서 들어간거아님?
ery님의 댓글
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ery - 작성일
시험 = 자격검증 != 유능함
야동왕김탁탁님의 댓글
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야동왕김탁탁 - 작성일
막상 지들보고 하라고 하면 내가 왜? 시전함ㅋㅋㅋ
나도가입시켜줘님의 댓글
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나도가입시켜줘 - 작성일
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ
졸업성공자님의 댓글
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졸업성공자 - 작성일
내 개인적인 생각으론 공무원이 하는 일이 너무 넓어서 부서별로 얼마나 어려운지 서로서로 모르고 성과가 티나는 업무랑 안나는 업무가 나눠져있어서 그런듯광고회사였으면 충주맨 씹 에이스라고 다들 인정할텐데당장 충주맨이 인터뷰 한 계약담당분 일이 너무많아서 맨날 새벽2시에 퇴근한다는데 그분은 충주맨보다 일을 못하고 있냐고 하면 또 그건아니잖아서로서로 비교가 되려면 어느정도 공통점이라도 있어야하는데 하도 업무가 다양해서 그것도 안되니...그냥 공직사회가 충주맨을 담기에 무리였음 나가서 눈치안보고 더 잘되셨음좋겠다
쿠폰아까워님의 댓글
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쿠폰아까워 - 작성일
충주맨이 공무원이 요구하는 인재상인가? 하면 그건 아닌거 같긴함 그러니까 본인도 그만두고 잘 할 수 있는거 하러 나온거겠지
