폐급 직원

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  • 28 ㅈ같은거가져옴 작성
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댓글 9

유두님의 댓글

  • 21 유두
  • 작성일
해고 안 당했을 때 지속 근무 가능한 기간 모두를 보상해주는거임.저기는 폐점까지 1년5개월 정도 남아서 다행히 뻥튀기는 안됐고, 임금 산정이 잘못되서 더 뻥튀기 된 사유도 있긴 함

Erino님의 댓글

  • 19 Erino
  • 작성일
띠용... 그럼 저 경우 해고는 어떻게 했어야했던것임?

반숙달걀님의 댓글

  • 21 반숙달걀
  • 작성일
기사읽어보셈

유두님의 댓글

  • 21 유두
  • 작성일
위에 정리 해둔거 있음

Erino님의 댓글

  • 19 Erino
  • 작성일
ㄳㄳ

달래모류님의 댓글

  • 42 달래모류
  • 작성일
ㅋㅋㅋ 얘들아 외워라 ㅁㅁ경제 = 여성신문

달래모류님의 댓글

  • 42 달래모류
  • 작성일
해고 절차 제대로 안하는게 법으로 그냥 넘어가고,사장 말대로 당연 해고처리 된 걸로 산정하면 (지금도 5인 미만은 이렇게 되서 개벌레취급인대)느그들 일자리는 멀쩡하겠냐.경제지가 경제지한 건데.몇몇 댓글들 씹 토쏠리네

결국결국결국님의 댓글

  • 28 결국결국결국
  • 작성일
공장 사장이나 여기 사장이나 핵심은 비슷한데 왜 반응은 크게 다를까 선동 당하기 딱좋네

혼돈왕김혼돈님의 댓글

  • 32 혼돈왕김혼돈
  • 작성일
본인들이 공장은 갈 수 있지만 식당 종업원까진 안할 것 같으니까