불필요한 예산을 절감했는데 운영이 잘 안된다.
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ㅋㅋㅎ 작성
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Johndoe님의 댓글
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Johndoe - 작성일
마치 내 직장과도 같구나
댕댕이는긔엽긔님의 댓글
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댕댕이는긔엽긔 - 작성일
야 너도?ㅋㅋㅋㅋ 야 나도 ㅋㅋㅋㅋ
Johndoe님의 댓글
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Johndoe
- 작성일
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
댕댕이는긔엽긔님의 댓글
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댕댕이는긔엽긔
- 작성일
그래서 저는 올해 런합니다..... 정밀화학 제조업체 생산팀 인원이 4명인데 시벌 유령직원이 6명임..저러고 적자라고 생산팀 인원 축소하자고 지랄하는거 보고 여긴 미래가 없다고 생각합니다.
Johndoe님의 댓글
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Johndoe
- 작성일
ㅠㅠㅠㅠㅠ 고생많으시네 힘내시길 ㅠㅜ
구름과자님의 댓글
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구름과자 - 작성일
??? 제조업 생산팀이 4명? 직접 라인에서 생산하는거 아니지?외주 생산주고 관리만 내부 생산팀이 하는거지?
댕댕이는긔엽긔님의 댓글
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댕댕이는긔엽긔
- 작성일
외주따윈 없습니다.우리가 직접 제조함
구름과자님의 댓글
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구름과자
- 작성일
머해 안튀고.
댕댕이는긔엽긔님의 댓글
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댕댕이는긔엽긔
- 작성일
그래서 연봉통보되는 3월에 조까 나 때려침 선언할 것입니다....
흰개님의 댓글
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흰개 - 작성일
화이팅..
유나이티드헬스님의 댓글
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유나이티드헬스 - 작성일
와 ㅅㅂ 미쳤네..일안하고 돈 받는 사람 6명 ㅋㅋㅋㅋ
스네크님의 댓글
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스네크 - 작성일
대충 펀쿨섹 끄덕 콘
Edguy님의 댓글
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Edguy
- 작성일
보직군영
변막님의 댓글
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변막 - 작성일
네 직장? 푹푹 찌르는?
Johndoe님의 댓글
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Johndoe
- 작성일
오고곡...♡☆☆♡
개소리안할거면개드립왜함님의 댓글
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개소리안할거면개드립왜함 - 작성일
왜요 님 대장에 종양좀 있음??
개호루스키님의 댓글
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개호루스키 - 작성일
어!!? 우리 회사네
TANKMAN님의 댓글
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TANKMAN - 작성일
일잘러는 돈 잘주는데로 탈출아닌애들만 남음
두바이슬아뷰릇님의 댓글
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두바이슬아뷰릇
- 작성일
우리 아파트 입대위원장이 경비원 8명이면 충분하다고 경비원 16명을 8명으로 줄이는 안건 입주자투표로 붙이길래 바로 반대표 때려버림그냥 업무에 대한 이해도가 제로인 사람들이 높은자리에 있는 경우가 꽤 있음
SIAMSHADE님의 댓글
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SIAMSHADE - 작성일
그리고 그 높은사람의 입맛대로 주변을 채워서 더 멍청한 놈들이 위로 감...
아리박이님의 댓글
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아리박이 - 작성일
경비를 말 그대로 경비만 서는 사람인줄 알았나보네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 뵹신인듯
지민정님의 댓글
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지민정
- 작성일
ㄹㅇㅋㅋ 교대도 해야하고 휴가도 가야하는데 8명이면 뭐 입구가 하나인가?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 분리수거 정리도 해야되고 낙엽도 쓸어야하고 눈오면 새벽에 미끄러운 곳도 쓸어야하는데
두바이슬아뷰릇님의 댓글
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두바이슬아뷰릇
- 작성일
8명이 열심히 하면 될일을 16명이 띵가띵가 놀면서 한다고 생각한듯24시간 상주하면서 일하는거 자체가 힘든건데
지민정님의 댓글
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지민정
- 작성일
ㄹㅇ.. 실적을 내야만 일하는 줄 아는 새끼는 대가리에 있으면 안됨
레콩키스타님의 댓글
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레콩키스타
- 작성일
임원진들이 책임지라고 있는 자린데 일터지면 책임을 안지고 아랫사람을 짜름 ㅋㅋㅋㅋ
우상미님의 댓글
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우상미
- 작성일
비빌언덕없는 애들만 남으니까 ㅋㅋㅋ
고운말번역기님의 댓글
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고운말번역기
- 작성일
혹시 LG 이야기인가요
그린라이트님의 댓글
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그린라이트 - 작성일
이거 완전 엘쥐잖아 ㅋㅋㅋ
가입이뭐라고님의 댓글
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가입이뭐라고
- 작성일
당연한 현상 아닌가 칼자루 쥐고있는게 임원들인데 임원들을 짜르겠나? 그리고 저런 기업은 또 망하는게 자본주의에서 당연한 현상이다
쌈바돌리기님의 댓글
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쌈바돌리기
- 작성일
이게 ㄹㅇ이지. 결국 노동자 입장에서 칼침 맞기 싫으면 결국 노조 결성해야함 이거 말고 방법이 없음ㅋㅋ
메가바주카님의 댓글
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메가바주카
- 작성일
노조는 사회악이라고 짖어대는 개붕이들은 그런거 모르고 무조건 욕함
년드라이브님의 댓글
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년드라이브
- 작성일
내 전직장도 저랬는데 ㅋㅋ 매출 년 3조였는데 얼마전에 보니 3천억 되있더라ㅋㅋ 그당시에도 블라에 임원진이 존나많다고 글 많았었는데 매출이 반토막도 아니고 개털되있음
국혐데카르트님의 댓글
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국혐데카르트 - 작성일
망해가는 좆소 특징1. 사장이 똥볼만참.2. 영업이 안됨.3. 직원이 어떻게든 먹여 살리는데도 적자를 면치 못함.4. 그 와중 사장은 일하는 직원 탓을 함.5. 그 직원을 자르던가 직원이 런하던가 함.6. 그후 사장은 다른 직원을 탓함.7. 같은 루트로 직원 다 나감.8. 최후로 얼굴도 모르고 월급만 받아 챙긴 지 가족들을 가장 나중에 정리함.
X지님의 댓글
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X지
- 작성일
자꾸 해결을 윗대가리 새로 뽑아서 해결하려 하니 문제야정작 필요한건 손발인 경우가 많은데
과유불급님의 댓글
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과유불급
- 작성일
무슨 조직문화 만든다고 몇일씩 불러다가 포스트 잍 붙이고 마인드맵 그리게 하는 부서,교수들 초청해서 포럼은 여는데 교수들에게 돈 뿌리는거 말고는 아웃풋 없는 부서,맨날 회사가 절감하라고 조이는데, 이런부서들 보면 개빡침.
