"바이브코딩 벌써 옛말…보안위험에 초고수 개발자 선호 흐름"

작성자 정보

  • 34 디다케 작성
  • 작성일

컨텐츠 정보

본문

https://n.news.naver.com/article/001/0015852387?sid=104


 바이브 코딩은 직접 컴퓨터 프로그램을 짜는 대신 코딩해주는 AI 에이전트에 지시해 원하는 앱이나 서비스를 만드는 방식을 말한다.

자바나 파이선과 같은 프로그래밍 언어에 대한 지식이 없이도 원하는 프로그램을 만들 수 있고, 코딩 지식이 있는 개발자들도 작업 속도를 획기적으로 높일 수 있어 각광을 받았다.


...


 그러나 최근 이런 경향에 다시금 변화가 일어나고 있다.

이는 바이브 코딩만으로는 앱이나 서비스를 만드는 데 한계가 있고, 설령 만들었다 하더라도 보안 위협 등 유지·관리에 허점이 있는 경우가 많았기 때문이다.


...


 이런 배경 속에서 결국 기업들은 AI 코딩 에이전트를 능숙하게 다룰 수 있는, 소위 '괴짜 엔지니어'(Cracked Engineer)를 찾는 방향으로 선회하고 있다.

실제로 직장인 인맥 플랫폼인 링크트인에는 최근 이처럼 '괴짜 엔지니어'를 찾는 채용공고가 자주 올라오고 있다.

괴짜 엔지니어는 AI가 만든 코드의 결함을 빠르게 찾아내 수정하고, 전체 그림을 보며 AI가 아직 할 수 없는 고난도 시스템을 설계한다.

또 이들은 한번 업무에 빠져들면 취미활동을 하거나 쉬지도 않고 개발에 몰두하는 경우가 많다.


...


 다만 디인포메이션은 이와 같은 '괴짜 엔지니어' 선호 현상이 10여 년 전 생산성을 다른 개발자보다 10배 높여야 한다며 유행한 이른바 '10배 개발자'(10x Engineer)라는 표현과 유사하다고 지적했다.

각 세대에 등장하는 이상적인 개발자 상일 뿐이라는 것이다.

참고 페이지: 카지노가이드

관련자료

댓글 40

크림스파게티님의 댓글

  • 26 크림스파게티
  • 작성일
= 신입 개발자는 알아서 경력 쌓아와야 하는 시대

간장치킨파추가님의 댓글

  • 43 간장치킨파추가
  • 작성일
그래서 난 컴공인데도 개발자 포기했다

크림스파게티님의 댓글

  • 26 크림스파게티
  • 작성일
그럴 만도 함필드에 있는데도 ㄹㅇ 겨울이 오는 거 같다

텃밭을가꾸자님의 댓글

  • 25 텃밭을가꾸자
  • 작성일
난 이번에 겨우 플젝연장돼서 수명연장했는데다른플젝 있는 사람들은 팀이 통째로 없어지거나 절반 뭉텅이 잘라내거나 하는 식으로 잘리더라.. 대중없이 막잘려나감

크림스파게티님의 댓글

  • 26 크림스파게티
  • 작성일
이젠 복지가 안 짤리는 거로 바뀌는 듯 ㅋㅋㅋㅋ

탱글탱글프리즈너님의 댓글

  • 72 탱글탱글프리즈너
  • 작성일
잘했음 우리회사도 직군별로 신입 10명 내외로 뽑다이제 2-3명씩 뽑음

군휴학빼고안쉰청년님의 댓글

  • 12 군휴학빼고안쉰청년
  • 작성일
나 이번에 개발자로 들어갓는데 몇명 뽑앗으려나

혜워녜나님의 댓글

  • 12 혜워녜나
  • 작성일
이건 좀 틀린 말인게대기업은 신입은 좋아함. 그냥 키워서 쓰는 대상들이 있음. 공채 개념의 애들은 수가 너무 적어서 그렇지.다들 공채가 되고 싶어하는 게 문제임.공무원은 자리가 적고 지원자가 많은걸 당연시 하면서 오히려 사기업에는 신입을 뽑으라고 하는게 더 이상함.그냥 대충 중견 회사 가서 몇년만 다니다 대기업 경력직으로 들어가는거 정상 수준의 실력 정도만 되어도 많이 쉬움이악물고 중견은 싫어 좆소라고!! 이러니까 3~4년이 지나도 여전히 실력이 신입인거지

q0o0p님의 댓글

  • 23 q0o0p
  • 작성일
천재 개발자는 언제든 원하는거 아니었을까

간장치킨파추가님의 댓글

  • 43 간장치킨파추가
  • 작성일
ㅋㅋㅋ 말장난하나신입은 필요없고 잘하는 사람만 모셔요는 똑같은데

크림스파게티님의 댓글

  • 26 크림스파게티
  • 작성일
ㄴㄴ 저건 잘하는 게 아니라 노하우가 필요한 거임 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ

번째방구석백수님의 댓글

  • 31 번째방구석백수
  • 작성일
그럼 경력직인데 일하는 능력까지 개쩌는 경력직을 뽑는다는거지?

크림스파게티님의 댓글

  • 26 크림스파게티
  • 작성일
ㅖ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

IO님의 댓글

  • 12 IO
  • 작성일
어제 인터넷 보다 보니까 구글은 개발자 다른데 못 가게 하려고 아무 일도 안 시키고 연봉 60만 달러씩 준다더라

네이버멤버쉽님의 댓글

  • 45 네이버멤버쉽
  • 작성일
? 뭔 말장난이냐 저게

전자발찌양발착용자님의 댓글

  • 27 전자발찌양발착용자
  • 작성일
마음이 급해졌나보다우리회사도 이미 꺾인지 오랜데

새우잡이배님의 댓글

  • 50 새우잡이배
  • 작성일
점점 고용시장이 닫혀가는게 느껴짐

배변님의 댓글

  • 92 배변
  • 작성일
삐빅삐빅 기계최고

번째드립인지님의 댓글

  • 23 번째드립인지
  • 작성일
예상대로지 뭐. AI 점검이 가능할 만큼 능력있는 사람은 살아남고 일반레벨은 다 죽어버림.노력으로 올라가려고 해도 이젠 불가능한 시댄거지

탱글탱글프리즈너님의 댓글

  • 72 탱글탱글프리즈너
  • 작성일
AI가 문제인게신입들 취업문도 좁혀버리고신입들 퀄리티도 낮춰버림AI가 문제 해결 위주다보니AI 쓰면서 코딩 배운 친구들은 그게 왜 그런지 원리를 잘 모르고어떤걸 포기하고 얻어가면서 해결되는건지 모름.

루푸루뿌쮸님의 댓글

  • 36 루푸루뿌쮸
  • 작성일
Ai 이전도 크게 다를거 없지 않나돌아가기만하는거 간신히 구현하거나 어디서 긁어온거 복붙도구만 바뀌었지 학습의지 없는 대다수의 행태는 안바뀜

탱글탱글프리즈너님의 댓글

  • 72 탱글탱글프리즈너
  • 작성일
긁어온거 복붙해도 보통 스코프 단위로 적용하면서안되는거 있음 트러블 슈팅 해보면서 얻을 수 있는게 있다 생각해.AI는 그대로 어떤 기능이 안되는데? 로 이어지다보니거기서 경험해볼 수 있는 차이가 있다 생각함.물론 AI도 쓰기 나름이고 사람마다 케바케이긴한데면접 전반적으로 포폴 퀄은 올라갔는데 면접 퀄리티는 떨어진게 체감돼서 그래

nesy님의 댓글

  • 10 nesy
  • 작성일
AI는 능력을 양극화시킴

wookoko님의 댓글

  • 77 wookoko
  • 작성일
인정함 오버테크를 어느샌가 당연하게 생각하더라

년차html개발자님의 댓글

  • 12 년차html개발자
  • 작성일
자연스러운 흐름인듯

밀치님의 댓글

  • 14 밀치
  • 작성일
에이전트도 계속 발정할건데무섭네

멍청이보면도망감님의 댓글

  • 66 멍청이보면도망감
  • 작성일
발정기 최대로

nesy님의 댓글

  • 10 nesy
  • 작성일
계속 발정하는 에이전트라.. 이거 무섭네요

가녀린멘탈님의 댓글

  • 54 가녀린멘탈
  • 작성일
모두 에이전트에게 따먹히고 말거야ㄷㄷㄷㄷ

로렌님의 댓글

  • 47 로렌
  • 작성일
다수가 손쉽게 따라하는 일은 대체로 빠르게 가치를 잃고역으로 괴짜같은 짓이지만 의미가 있어보일때 빠르게 독보적인 위치로 가는 경향이 있는 듯

원소번호11번님의 댓글

  • 25 원소번호11번
  • 작성일
별다르지 않은거 같은데.어차피 ai들어오면서 중간허리, 신입은 없어지고 최상위 권만 살아남을거라고 예상들 많이 했고 실제로 그렇게 되어가고 있음.결국 저것도 능력치 최상위권 개발자 찾는다는 소리잖어

oipddgr님의 댓글

  • 28 oipddgr
  • 작성일
자기가 뭘 만들었는지도 모르는 사람은 못쓰겠다는 소리인듯

민트초코싸만코님의 댓글

  • 11 민트초코싸만코
  • 작성일
AI가 B급 작업물까진 사람이 필요없을만큼 잘 뽑음근데 A급 S급 작업물이 필요해지면 그떈 전문가가 필요함큰 회사들은 이제 신입들 뽑아서 교육하는거에 고민 많이 해야해딴데선 어차피 못구해올거거든. 나중을 위해서 지금부터 준비 해놔야 함

초코맛붕어싸만코님의 댓글

  • 12 초코맛붕어싸만코
  • 작성일
저게 무슨 말인지 이해는 된다나도 겉핥기 식으로 몇년 전에 코딩 6개월 배웠다가 그만뒀는데  최근에 업무에서 좀 써먹으려고 ai로 바이브 코딩 해보니까  api 토큰 같은게 필요한 상황에서 이걸 암호화 처리하는 것 까진 처음부터 알려주지 않음프롬프트에 직접 "보안이 불안하니까 토큰을 코드에 박지말고 우회하는 방식으로 짜줘" 라고 하면  그제서야 다른 방법을 알려줌그리고 기본적으로 모듈화 같은 것도 알려주지 않아서 복잡한 프로그램이 될수록  코드가 엄청 지저분해짐팀원들도 저런식으로 바이브 코딩하고 있는데  기본 지식이 조금이라도 있는 사람하고 없는 사람하고 결과물 차이가 많이나는 상황임

마운트포지션님의 댓글

  • 12 마운트포지션
  • 작성일
프로젝트 전체를 볼 수 있는 사람이 필요하다는 얘긴데 뭐 언젠 안그랬나... 걍 신입 주니어급은 여전히 썰려나가는거지

주관적인요정님의 댓글

  • 19 주관적인요정
  • 작성일
개발자는 아닌데 그냥 괴짜도 뽑아주나

헤론님의 댓글

  • 24 헤론
  • 작성일
다를거 없음. 바이브 코딩 유행하기 시작하면서 이미 '인간 개발자는 전체적인 설계를 잡고 인공지능을 창의적으로 활용할 수 있도록 변해야한다'는 얘기 나왔음.

각설님의 댓글

  • 14 각설
  • 작성일
투혼 중수이상만

혜워녜나님의 댓글

  • 12 혜워녜나
  • 작성일
AI는 자바, 파이썬 이런걸 잘함. <- 찍어내기 상품이 많아서 그만큼 학습할 데이터가 많기 때문 <- 신입들은 대부분 AI에 90% 이상 의존해서 일하기 때문에 자바, 파이썬 이런걸 더 본인이 선택하게 됨 <- AI 때문에 값싸고 버려지는 굴레에 스스로 빠짐.신입일 수록 AI를 더 선호하는 경향이 있고 그럴수록 악순환에 더 크게 갇힘.좀 쓰다보면 비싼 모델을 써도 AI 새끼 이거 존나 병신이네 소리가 절로 나오는 영역들도 개많음.공부하기 싫고 웹개발 앱개발 이러거나 하려고 하니까 자리가 없네 하는거지.심지어는 일주일 내내 AI랑 매달려도 해결 못하는 문제들도 엄청 많음.우선은 딸깍 될 줄 알고 시작했다가 아 시발 그냥 처음부터 내가 할걸 시간 존나 아깝네 그러는 경우 많음.근데 신입일수록 오히려 더 귀찮으니까 이 부분을 공부하기 싫어한다는 게 문제지.신입이 그 쪽을 공부하면 AI랑 상관없이 일자리는 계속 들어옴.

띨띠리님의 댓글

  • 10 띨띠리
  • 작성일
조만간 ai로 바이브 코딩해도 보안도 척척 잘될거임