인권위, 채용에 있어 '병역필' 조건 개선 권고

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  • 18 지브롤터 작성
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아래와 같은 차별 없애겠다는 것

 

 

 

 

 

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댓글 23

종이면봉님의 댓글

  • 59 종이면봉
  • 작성일
근데 군대 안갔다온애를 뽑으면 군대 문제 어케해결함??? 진짜 몰라서 물음

지브롤터님의 댓글

  • 18 지브롤터
  • 작성일
출산휴가처럼 따로 줘야지

번만지면싼다님의 댓글

  • 19 번만지면싼다
  • 작성일
그 출산휴가도 기존 근무자들에게 부담감을 줘서 제대로 못쓰는데저거한다고 기업들이 뽑아줄거라 생각함? ㅈ도 의미없고 반발만 나오는 정책임애초에 한국에서 ㅈ달려 있으면 현역이든 공익이든 끌려가는게 병역이구만군복무 단축해서 복무기간이 1년 밑으로 떨어지는 거 아닌 이상효용성 없고 오히려 갈라치기만 하는 정책이다출산휴가는 명분이라도 제대로 있지 고작 군대 갔다와서 취업하냐 안하냐 차이라서당사자들에겐 불이익만 있는 정책임

SCV님의 댓글

  • 25 SCV
  • 작성일
자발적 사유로 퇴사시켜야지ㅋㅋ

에리스님의 댓글

  • 29 에리스
  • 작성일
무임금 휴직처리하면 됨 근데 그것도 싫다고 안 뽑는거니까

하늘을뚫을그것님의 댓글

  • 16 하늘을뚫을그것
  • 작성일
보통 취직한 상태로 갔다옴

다크쉐이드님의 댓글

  • 15 다크쉐이드
  • 작성일
글킨하지

아모른직따님의 댓글

  • 22 아모른직따
  • 작성일
요즘은 해외여행 결격사유로 비슷하게 거르지않나

에리스님의 댓글

  • 29 에리스
  • 작성일
공고 거쳐서 입사한 사람한테 생기는 문제 중에 군문제로 경력단절을 협박해서 임금문제생기는것도 있을 정도니까사실 예전에도 남녀차별이라고 지원요건에 넣지 말라도 했는데 여자문제만 아니면 되는거지? 하면서 우회하니까 여성단체 고발도 사라져버림

립톤티님의 댓글

  • 51 립톤티
  • 작성일
이제 군미필자는 의문의 서류불합격으로 대체되겠군

오뒷세이아님의 댓글

  • 51 오뒷세이아
  • 작성일
중소 기업에선 할수 없겠군그냥 미필은 해외 나가는게 제한 있으니 해외 출장에 문제가 없으신 분이라고 조건 걸겠지

길거리우체통님의 댓글

  • 13 길거리우체통
  • 작성일
군대 반년으로 줄어드는거 아닌이상 불가능함

dksldh님의 댓글

  • 43 dksldh
  • 작성일
국가인권위원장 호프에 나오는 왕자닮음

입맛다시는청년님의 댓글

  • 33 입맛다시는청년
  • 작성일
별 병신같은 일만 쳐하고 다니네

너랑안놀아님의 댓글

  • 58 너랑안놀아
  • 작성일
공기업은 보통 고졸 뽑는거 아니면 대부분이 군필이라.....

크툴루님의 댓글

  • 28 크툴루
  • 작성일
인권위는 좋은 소리로 뉴스나온걸 본적이 없네

구굴님의 댓글

  • 35 구굴
  • 작성일
그런 건 기사화되지 않으니까?

BigJay님의 댓글

  • 43 BigJay
  • 작성일
기업은 시간과 돈이 남아돌아?병역의 꼬라지를 고치는게 맞지 기업보고 일률적으로 군필미필 다 뽑으라하고 뽑고 생긴 공백은 알아서 때우라는게 뭔 좆빠는 소리냐 도대체혹시 군대를 안가시는 1등시민 천룡인 언냐들이 눈치보이신다 그런 생각임?? 그게 아니면 대체 뭔 개뼉다구 같은 소리임 이게

실례합니다님의 댓글

  • 17 실례합니다
  • 작성일
해외여행결격사유가 없는 자로 바꿔야지ㅋㅋ

차가운밤님의 댓글

  • 51 차가운밤
  • 작성일
징병제를 모병제로 전환한 후에 하자

옛계정은어디갔나몰라님의 댓글

  • 11 옛계정은어디갔나몰라
  • 작성일
저 대머리 언제까지 있음?

가입하기넘힘드러님의 댓글

  • 29 가입하기넘힘드러
  • 작성일
인권위 권고는 말그대러 권고라 조까 이럴가능성도 있음

Erino님의 댓글

  • 19 Erino
  • 작성일
뭔 회사가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ