블라에 올라온 육아시간 사용 대처 방법
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차카케살자 작성
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먼저 육아시간이란
이게 본인만의 고유한 페이퍼 업무를 하는 2선이면 괜찮은데
사실 메모 남기기와 전화 받아주는 정도는 엄청 큰 무리가 없으니까
물론 누적되면 쉽지 않음
문제는 민원대 같은 창구근무자가 육아시간을 쓰면
온전히 1인분의 몫을 2시간동안 타인이 무급으로 대신 받아줘야함
사람 몰려오는데도 오후 4시네 ㅅㄱ(육아시간 2시간 사용) 하고 간다는 말임
취지는 좋은데
뭔가 생색은 위에서 내고 (비용이 안 듦, 육아친화적 홍보 가능)
정작 구성원 내부 분위기를 안 좋게 만드는 거 아닌가 싶음
종종 그래서 걍 아예 육시 사용자끼리 묵어놔서 알아서 조율해서 잘 쓰겠거니 했더니 정작 개판났다던 썰을 듣기도 하고
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댓글 48
h3097a님의 댓글
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h3097a - 작성일
모든 정책이 이런식이잖아생색은 국가가 내고 부담은 일선 회사나 근로자 공무원이 져야하고 ㅎㅎ
토마토밀크티님의 댓글
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토마토밀크티 - 작성일
맞음 많은 정책들이 개인의 배려에 기대는게 대부분임. 그나마 유교권 동아시아라서 먹히는거지 참...
jfyben님의 댓글
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jfyben - 작성일
공공기관 임금피크제도 마찬가지임 ㅋㅋ정년 2년 더 추가시켰지만, 총 인건비는 안올려주는경우가 많음결국 나머지 직원들에게 갈 인건비 십시일반해서 임금피크제 직원 급료 주는거고,따지고보면 받는 급여 총량은 똑같은데 2년 더 일시키는거 + 정부는 생색내고
닼린이님의 댓글
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닼린이 - 작성일
갠적으로 출산휴가가 진짜 유난히 잘못됐다고 생각함사용자도 근로자도 피해보는 상황이라 뜯어 고쳐야됨 ㄹㅇ
수달해달애호가님의 댓글
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수달해달애호가 - 작성일
우리 와이프 회사도 저럼처음엔 배려해줬다가 당연하게 여기는사람이랑현장에서 쥐어 터지는거나 결국 자기들끼리 갈라쳐서 싸우게됨
름벵님의 댓글
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름벵 - 작성일
회사는 진심 생색만 내는거지 일은 우리한테 다 짬때리고
신암동할매집님의 댓글
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신암동할매집
- 작성일
뭐하냐
길거리우체통님의 댓글
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길거리우체통
- 작성일
일부러 그러는거임 ㅋㅋ 애 안낳으면 손해보는거라고 느끼게 할라고
마법부오러사무국장님의 댓글
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마법부오러사무국장 - 작성일
.을 왜저렇게 쓰는거야
청록시계님의 댓글
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청록시계
- 작성일
틀딱들 원래 저럼
Alchemy님의 댓글
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Alchemy - 작성일
강조하는 방법인듯. 좀 띠껍게 말할때 쓰는화법
심심하닥님의 댓글
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심심하닥
- 작성일
이제 저거 대직수당 생기긴 했음
차카케살자님의 댓글
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차카케살자
- 작성일
있지만 없다고 보는게 맞을 거임대직수당은
통새우와퍼쪼아님의 댓글
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통새우와퍼쪼아
- 작성일
육아휴직아님?저건 육아‘시간‘이라는 별개 제도임출퇴근시간 앞뒤로 1시간씩 늦게, 일찍 하는제도
심심하닥님의 댓글
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심심하닥
- 작성일
ㅇㅇ 대직수당 생김
파라말아이솔님의 댓글
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파라말아이솔 - 작성일
아예 한사람 업무 자체를 통째로 넘겨 받는 경우에만 지급됨. 그것도 한달에 10만원도 안되고
네이버멤버쉽님의 댓글
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네이버멤버쉽 - 작성일
근데 이고 사용하면 그맘큼 급여가 줄어드는거 아님?
아무말대연회님의 댓글
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아무말대연회 - 작성일
육아휴직은 깎이지 않음
차카케살자님의 댓글
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차카케살자
- 작성일
ㄴㄴ
이거가짜에요님의 댓글
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이거가짜에요
- 작성일
육아기단축근무라는게 있는데그거랑 별개로 공무원 조직내에서 생긴 제도인듯?
스미스씨님의 댓글
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스미스씨 - 작성일
.을 저렇게 쓰라고 누가 협박했나
엠생그자체임님의 댓글
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엠생그자체임 - 작성일
평소에 일 잘하고 살가운 사람이 저러면 내가 바빠도 얼른 가시라고 해줄텐데 우리 주임 이 씨발년같은 새끼가 쓰겠다하면 바로 키보드로 대가리 내려치고 싸커킥 갈김
렙은과학님의 댓글
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렙은과학
- 작성일
줄어든 근로 시간만큼 사람을 주거나 대신 근로하는 사람한테 그만큼 급여를 줘야하는데 나라에서 그런건 안 챙겨주지
산책하는개미님의 댓글
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산책하는개미
- 작성일
고유업무이면 알아서 하면 되니깐 파이어 덜나는데민원대나 팀단위로 움직이는 거면 진짜 분위기 ㅆㅊ남
으아아아닝님의 댓글
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으아아아닝 - 작성일
연차써도 저렇게 똑같이 해야함
파라말아이솔님의 댓글
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파라말아이솔
- 작성일
최소한 대직 수당이라도 챙겨줬음 안그러지.결국 제도는 지르는데 그 제도를 유지시키는건 동료들의 호의에만 의존함.
소티님의 댓글
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소티 - 작성일
보통은 고유업무라 영향 없는 자리를 요구하는 편이고 공통업무면 딱 욕먹기 좋지
베레타38님의 댓글
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베레타38 - 작성일
무급으로 하면 되는 거 아닌가
릴하이브리드님의 댓글
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릴하이브리드
- 작성일
난 남자라 그런가? 아무도 뭐라안하고 오히려 집중해서 일하다보면 주변에서 시간됐는데 안가냐고 챙겨주는데;;;;
년후탈퇴할거님의 댓글
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년후탈퇴할거 - 작성일
업바업 부바부 사바사임니가 그만큼 주변사람한테 잘한다는 증거
똑바로서라님의 댓글
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똑바로서라
- 작성일
ㅈ같은 애들 때문에 늘 발생하는 문제임저 제도를 이용하고 업무들을 대신 보는 인원들에게 그에 상응하는 보상을 해주면?이걸 또 차별이다. 지랄 염병해서 안하기도 그렇고생색내기로도 좋으니까 그냥 하급자들한테 떠넘김.그 문제로 늘 씹창나지? 그럼 또 혐오몰이로 몰아감높은 직급과 권한, 급여를 받으면 그에 맞게 근무해야지결국에는 보상의 문제임물론, 난 보상도 받기 싫고 높은 직급도 싫다. 하는 경우도 많긴 해도 보상해주면 갈등은 최소화 시킬 수 있음
낮에나온반달님의 댓글
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낮에나온반달
- 작성일
사업하면서 육휴 주는 입장에서 요즘은 육휴가 출산률에 도움되는지 딱히 모르겠다걍 보너스 타임정도로 생각하는 인간이 좀 많음
똑바로서라님의 댓글
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똑바로서라
- 작성일
입장차이는 있을 수 밖에 없지...그래도 보너스 타임 가지려고 애 낳는 애들은 없을테니까 좋게 생각하자ㅠ
낮에나온반달님의 댓글
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낮에나온반달
- 작성일
걍 어따가 말 못하고 커뮤니까 말하는데지난번에 육휴 1년 쓴다고해서 1년 계약 대체인력 뽑아놨다가 6개월뒤에 육휴수당 줄어들기 시작하니까 조기복직한다는 직원 하나 조기복직 거절했다가 감정싸움 한번 한뒤로 남들이 어케보던 결혼적령기나 출산예정자들 가능하면 피해서 채용함나라고 그러고싶겠냐만 좆같음 그냥..
똑바로서라님의 댓글
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똑바로서라
- 작성일
음... 어떤 느낌인지 알 것 같아참 그런 일 겪으면 기피하게 되더라공개적으로 이야기 하면 야지주는데, 입장바꿔서 그럼 계약직 저 사람은 어떻게 해야하고이미 합의하에 진행된건데...기피하는 것도 어쩔 수 없게됨편견이다? 아니 시발 겪고 그거로 한번 스트레스 크게 겪어보면 ㅅㅂ 누가 리스크를 가져가
응우옌쥬지꽁님의 댓글
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응우옌쥬지꽁
- 작성일
불공평한 제도인건 알겠는데 .도배해서 글에 분노 채워둔 밀도 보니까 화 ㅈㄴ 많이난거같네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
LILPA님의 댓글
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LILPA - 작성일
대직자에게도 보상휴가 1.5배라도 주면 말 덜 나올껀데 쩝;
극초음속벤젠님의 댓글
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극초음속벤젠
- 작성일
남한테 짬때리는 방식으로 제도를 만들어놨으니 갈등이 생길수밖에저런상황에서 평소 행실에 따라 대접이 달라지는거겠지
나를노동에서해방해줄AI님의 댓글
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나를노동에서해방해줄AI - 작성일
아무 생각 없이 제도만 만들어놓음
춤개님의 댓글
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춤개
- 작성일
육아시간도 육시로 줄이네육시랄도 아니고
카레참치님의 댓글
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카레참치 - 작성일
ㅈ같이 쓰는 여자들 있다초빙이라는 제도가 있는데본인이 전 근무지에서 능력을 특정한 능력을 인정받으면(인맥이 좋으면이라고 읽는다)갈수있는건데 상급지에 들어와놓고 첫 출근일에 인공수정시술을 위해 연가, 임신성공후 본인이 하기로 약속한 업무는 다른사람에게 전가.. 1년만에 출산휴가 들어간뒤 육아휴직까지 총 3년을 쉼.그동안 그사람이 맡기로 했던 업무는 내가 맡음.막상 와보니 맘에 안들어서 였는지원래 그렇게 계획한건진 모르겠지만 이런식으로 나오니 관리자 사장 입장에서는 여자를 쓰고싶어하지 않지
냉면킬러님의 댓글
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냉면킬러 - 작성일
쓰라고 만든제도인걸 안쓰는게 ㅂㅅ이지 그리고 주변에 신생아 부모들 보면 잠도 못자던데 민원대 아닌 이상에야 그냥 메모 남겨도 2시간은 담날 처리가능한데. 그게 아니면 그냥 본인이 일을 못하는거고
아아라지샷추가님의 댓글
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아아라지샷추가
- 작성일
깐깐한 아줌마 관리자한테 맡기면 편함
매콤돼지갈비님의 댓글
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매콤돼지갈비
- 작성일
나는 솔직히 애낳을 생각 없어서 애 하나라도 낳는 사람보다 미래에 무임승차하는? 그런사람이라 그냥 그러려니함 애 안낳을 내 미래를 그 애들이 책임질테니까
청록시계님의 댓글
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청록시계
- 작성일
꼬우면 애 낳으면 되는데 저런걸로 꼬와하는 꼬인 애들은 애초에 도태남 도태녀라 결혼 가능성이 없다시피 함. 개드립 이용자의 대다수 인간상이 딱 저럴듯
밴당한선동가님의 댓글
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밴당한선동가
- 작성일
인력을 보강해주지 않는 정부 정책을 따져야지 육아시간 권리행사하는 동료한테 화풀이 하는 소시민
슈퍼콩초님의 댓글
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슈퍼콩초
- 작성일
근데 궁금한게 저건 쓰라고 있는 혜택 아님?어쩔수 있나 지금 시대가 저출산시대인걸화내봤자 본인 손해지
밴당한선동가님의 댓글
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밴당한선동가
- 작성일
그만큼 인력을 보강하도록 정책을 짜야하는데인력=예산이니 인력 충원은 싫고지들끼리 서로 죽여라 하는 중그와중에 글처럼 엄연히 비근무 시간에 업무부여 + 개인정보 노출을 당당히 말하는 찐따 등장
