중소기업에서 99% 겪고 있는 흔한 루트.jpg
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하이닉스 작성
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종갓집맛김치님의 댓글
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종갓집맛김치
- 작성일
겁나 중요한데 외관상 안 중요해보이는 업무가 뭐가 있음?그냥 잡무가 많은거 아니냐?
BlackParade님의 댓글
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BlackParade - 작성일
생산기술인데 몇년전에 일은 업체가 다 하는데 생기 필요하나 소리 들은적 있음
변막님의 댓글
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변막 - 작성일
정보) 일본 은행은 서버관리 직원을 하는 일이 없다며 전원 해고했다
파린몬님의 댓글
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파린몬 - 작성일
메인터넌스...기술팀....이런 팀들이 진짜 딱 돈만 쓰는 부서로 인식되고 성과가 크게 없어보여서 사장 눈에는 뭐지? 저 새끼들? 이렇게 눈에 보이기 쉬운데 (영업은 성과가 딱딱 지표로 보이고 큰건 물어오면 사장 좋아죽음) 저런 팀 없으면 라인 올 스탑 되어도 누군가가 봐줄수가 없으니까 수율이고 양산이고 설비 관리고 그냥 개판남 ㅋㅋㅋㅋㅋ
Elkori님의 댓글
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Elkori - 작성일
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
광구쟁이님의 댓글
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광구쟁이 - 작성일
우리회사 같네초딩도 하니 이젠 AI가 다하니
표범님의 댓글
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표범 - 작성일
ㅋㅋㅋㅋ예전에 몇달 다녔던 회사 정확히 저 꼴 났음짬직원 나가기 직전 들어갔는데 몇달만에 팀 거의 공중분해되다시피 함전임자들 전부 런, 나랑 비슷한 시기 들어간 사람들도 전부 런, 나는 그나마 몇주 더 남아서 당시 진행중이던 업무까진 마무리하고 런마지막즘에는 과장(영업이라 실무모름)이랑 급하게 뽑은 알바랑 셋이서 일 다함ㅋㅋㅋ급여후려치기 좆돼서 당시 우루루 나가는 직원들이랑 소송하고 그러던데 회사 아직 잘 살아있나 모르겠네
whoiam님의 댓글
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whoiam - 작성일
사장의 능력이 딱 거기까지인거임알아서 사장이 뭘 더 해줄거라 바라면 안됨신입한테 숙련을 바라는것처럼사장한테 좋은대우 받길 바라는것도 어려움그냥 대놓고 연봉협상이나 질러보고 안되면타회사 면접보러 다니다가 채용되면 이직이 답임내가 사회 초년생때 다니던 회사 퇴사한뒤 얼마안가서 망했음주7일 돌리던회산가품질 연구부 자르고 중국회사에 일감 다뺏김 (중국이 3분의1가격)일 없어서 대부분 퇴사하고 주3일로 근근히 돌아가다 결국 폐업함
줄건줘님의 댓글
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줄건줘 - 작성일
어? 이래도 돌아가네 ?
품절남님의 댓글
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품절남
- 작성일
많은 중소기업에서 발생하는건 맞는데 99%는뭔 ㅋㅋ중소기업중에 진짜좋은데가 얼마나 많은데 ㅋㅋㅋ문제는 이런곳은 공개채용을안함 전부다 소개받아서 채용하지채용을 상시로 하는곳은 본문일 확률이 매우높은데중소기업의 99%가 저러고있다는건ㅋㅋㅋ
연골어류님의 댓글
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연골어류 - 작성일
나도 슬슬 나가고 싶어짐
나는햄뽂아요님의 댓글
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나는햄뽂아요 - 작성일
중소기업은 무조건 사장 보고 다니는거임.사장이 정신 제대로 박히고 성과 좋으면직원들도 챙겨주고 하면 다니는건대그게 아니라면 절대 오래 다니면 안됨.
Ausfaller님의 댓글
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Ausfaller - 작성일
이번에 우리 회사에 비슷한 사례가 생김이쪽은 아예 인수인계도 제대로 못한 상태서 그만두냐 마냐 하고있어서 진짜 좆될거같다대표가 도게자박고 다시 못데려오면 파트 하나가 날아간다...
