미필 대학 남성들은 아무렇지 않게 받아들이는 차별
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지브롤터 작성
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"군대 해결 안하면 안뽑는다"
회사에서 출산은 중소도 휴가를 상당부분 법적으로 보장해주는데
군대는 회사 붙여놓고 갔다온다는 개념이 없음
따라서 공무원 준비하는 애들 정도 아니면
(Ex. 사범대생, 고시생, 공시생 등)
거의 모든 남성은 1~2학년때 군대 갔다옴
그에 대한 보상은 학생예비군?
공기업도 미필 안뽑는데 취업에서 얼마나 차별받는거냐
출산휴가처럼 군대도 고졸 직원처럼 도중에 갈 수 있게 해줘야지
군필에게 혜택을 줘서 일찍 이행하게 한다면 모를까
나중에 군필이 될 현재의 미필에게 디메릿을 가해 그러는건 좀 그렇다
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댓글 12
멘토스박하맛님의 댓글
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멘토스박하맛 - 작성일
학생예비군은 개꿀이긴 해
뒑뷁훍님의 댓글
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뒑뷁훍 - 작성일
가면 갈수록 보상은 늘어나는중예전에 군대 다녀와서 몇천 모은다는게 말도 안됬음그러다 어느순간 개꿀같으면 여자들도 가고 싶다고할꺼고꿀통 다가져가는거지
지브롤터님의 댓글
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지브롤터
- 작성일
세상에는 아무리 꿀이어도 가고 싶은 군대는 없음독일 442만원 6개월 자진입대 해도지원자 안모이면 가챠돌린다고 해서가기 싫다고 시위한다442만원이면 징병제 월급 1위는 물론모병제 천조국 미군보다 많이 받는거다
오늘도어제같이님의 댓글
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오늘도어제같이 - 작성일
돈 많이 주는 미군도 안가는 판에...
코어님의 댓글
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코어 - 작성일
공익은 솔찍히 원할때 갈수 있어야하는거 아님? 공익들 3년 날리는거 수두룩함
지브롤터님의 댓글
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지브롤터
- 작성일
3년날리는 대신 전시근로역전환근데 공익은 급여떡상으로 근무지가 떡락해서손보긴 해야함
코어님의 댓글
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코어
- 작성일
그거 가차잖아 그리고 3년 날리는거 대신 전시근로역이 보상.. 알바도 군필만 뽑는데 끔찍할듯
모두다병신님의 댓글
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모두다병신 - 작성일
위짤의 공기업들은 미필들 안뽑는 이유가 있더라대부분 공기업들은 퇴직자나 면직자들 포함에 년에 정원 및 현원 관리 하고 정부로 부터 허가 받는데신입이 뽑아놨더니 군대로 튀면 그만큼 현원에 공백이 생겨버림그만큼 직원들이 고생하게 되고 현장에 결원이 발생함대채인력으로 계약직 뽑으면 안되냐? 안됨 정부 경영평가 점수 깍여서 못뽐음 ㅋㅋㅋㅋ
착한생각님의 댓글
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착한생각 - 작성일
기업은 결혼 적령기 여성, 가임기 여성도 꺼림. 그걸 표현하지 못하게 국가가 막으니까 취업 차별을 못하는 거고.군대는 대부분 일찍가는 풍조라 소수를 위해 국가가 차별을 막아줘야할 필요성을 못 느끼는 거지.(스윗한 미필분들은 그개 차별인지 모르는 경우도 많고)
냥드립퍼님의 댓글
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냥드립퍼 - 작성일
근데 저건 회사 입장에선 당연히 안 뽑으려 하는거 아니냐2년간 부서/파트에 인원 할당은 되어있는데 사람은 없고 막상 2년 기다려주고 나면 '생각이 바뀌었어요' 하면서 나가도 막지도 못 하는데 뭣하러 쓰지도 못 할 인력 미리 뽑아둠.
3th3님의 댓글
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3th3 - 작성일
미필을 안뽑는건 이해가 되는데 군면제자를 뽑는거는 이해가 안됨대체 무슨 이득이 있다고
oipddgr님의 댓글
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oipddgr
- 작성일
안받아들이면 뭘할수있는데ㅋㅋ 선택권이 없는거임 그냥ㅋㅋ
