다음 주 퇴사하는 직원이 일을 안 해
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보추암컷타락 작성
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개드립회원님의 댓글
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개드립회원 - 작성일
뭘 믿고 일을 시키지 ㅋㅋㅋ 걍 아무것도 못하게 권한 뺏고 인수인계나 시켜야지
부르기어려운닉네임님의 댓글
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부르기어려운닉네임 - 작성일
퇴사일주일전에 뭔놈의 일을시킴...?
물타다대주주님의 댓글
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물타다대주주 - 작성일
퇴사전 일주일친데 뭔 급여를 줌?
북원로터리님의 댓글
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북원로터리 - 작성일
퇴사 일주일 전이면 보통 업무 인계하는게 다 아닌가..일주일 뒤면 없을 놈이랑 뭘 진행해..
Rrrrre님의 댓글
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Rrrrre - 작성일
인수인계 안하고 일 안시킬거면 월급도 까면 되는거 아닌가?
씨팔님의 댓글
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씨팔 - 작성일
오히려 퇴사자가 업무하다가 퇴사날에 하던업무 말안하고 퇴사하면 더 좆같아질건데
소식주의님의 댓글
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소식주의
- 작성일
난 월급 주는날까진 일 제대로 하는게 맞다 생각하는데.. 잘 모르겠다.
Soul0402님의 댓글
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Soul0402 - 작성일
시키는 일 하는것만해도 일제대로 하는거임 근데 몇명은 굳이 일을 찾아서 하는게 제대로 하는거라고 말하는게 보인다
Rrrrre님의 댓글
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Rrrrre
- 작성일
굳이 퇴직 예정자에 얽매이지 않고일반 근로자랑 같이 취급하는게 맞는거지.왜 같이 보냐고? 돈은 똑같이 받잖아.일반 근로자도 시키는 일만 하면 아무말도 안할거임?
퐁퐁이님의 댓글
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퐁퐁이 - 작성일
퇴사 당일까지 일 존나 칼처럼 하고 퇴사후 연락안되기vs퇴사 당일까지 인수인계만 최대한 하고 퇴사후 연락되기
스마게이트님의 댓글
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스마게이트 - 작성일
퇴사 당일까지 일처리 꼼꼼하게 하고 인수인계 철저하게 한다음 말안나오게 하는게 최고
청담동맛집추천님의 댓글
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청담동맛집추천 - 작성일
나 첫회사 때 팀 구조조정되서 반토막 났었는데위에 대리 새끼가 퇴사날에도 야근을 시켰다ㅋㅋㅋㅋ한 13년 전인데 이새끼 지금 나보다 연봉 낮을듯
띨띠리님의 댓글
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띨띠리 - 작성일
아~예 안하는건 조금 거렇지만
프레이마이어님의 댓글
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프레이마이어
- 작성일
이거 완전 말년병장 작업시키려는 행보관 마인드네
년째돼지님의 댓글
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년째돼지 - 작성일
경험상 내가 겪었던 대부분은 저런말하는놈이 밑에놈이 퇴사하는거에 배알이 꼴려서 있는 트집 없는 트집 다 잡으면서 ㅈㄹ 하는 경우였음
coltrane님의 댓글
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coltrane
- 작성일
딱봐도 기출변형인데
대전대전님의 댓글
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대전대전 - 작성일
여기서 백날 떠들어봐라
결국결국결국님의 댓글
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결국결국결국
- 작성일
개드립은 참 신기해돈안주는 출근시간은 20~30분전에 와야하고돈주는 퇴사일정 잡힌 근무시간은 일 안시키는게 맞다하고
던킨제로자두님의 댓글
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던킨제로자두 - 작성일
후자는 국룰이라 쉴드치면 개붕이들이 백수티켓 끊어줌
전자발찌양발착용자님의 댓글
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전자발찌양발착용자 - 작성일
직원도 유출되네
롱티님의 댓글
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롱티 - 작성일
일을 왜 안함? 그럼 이미 퇴사하지 출근은 왜 함?
츄잉잉님의 댓글
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츄잉잉 - 작성일
보니까 시키는건하는데 본인이 찾아서 안하는게 빡친다고해서그런듯ㅋㅋ
종미니님의 댓글
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종미니 - 작성일
일을 왜시키냐니 돈 안받고 그냥 혼자나오는겨?
곰참치님의 댓글
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곰참치
- 작성일
퇴사예정자는 시한폭탄 같은거라괜히 건드렸다가 회사에 있을때 터트리지 말고나가서 터질때까지 가만히 모셔둬야 함
으으으으으으그님의 댓글
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으으으으으으그 - 작성일
돈 받으면 돈값을 해야지
물타다대주주님의 댓글
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물타다대주주
- 작성일
내일 퇴사할려도 일은 해야지개드립 이거 죄 빙신들이야?일하기 싫음 사직서 쓰고 일주일 빨리 나가든가
대때리고싶다님의 댓글
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대때리고싶다
- 작성일
평소에도 꼰대질에 내로남불 일삼던 놈이 일시키고 인수인계 확실히 해라퇴사하기 전까지는 일 충실히 하라해서 인수인계자료 빡시게 만들고 퇴사했는데 그 말 했던새끼 나 퇴사하고 반년만에 잠수 퇴사함ㅋㅋㅋㅋㅋ전화 당연히 안받고 인수인계고 뭐고 없어서 나 퇴사한지 1년 됐는데 팀장이 하루에 얼마 줄테니까 와서 애들 교육 좀 시켜달라고 전화 옴ㅋㅋㅋㅋ근데 그새끼 그 짓 해놓고 더시 재입사 함ㅋㅋㅋ내 인생 선배임 저새끼처럼 늙지는 말아야지 하는 목표가 생김
브랜뉴보이님의 댓글
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브랜뉴보이 - 작성일
ㅈ소 생산직 막 입사했을 때 인수인계 받으면서 일하고 있었는데 하필 그때 진짜 입사한지 1년 반 지난 지금 시점에서도 주문이 역대 1위로 가장 많이, 미친 듯이 들어왔던 때라 일도 손에 덜 익었을 때라 죽어가고 있는데 그 선임한테 좀 도와달라 하니까 일에 익숙해져야 한다 뭐다 하면서 컴퓨터나 폰질만 하고 모르는 거 물어보면 대답해주기만 하던데 이런 경우는 당연한 거임 월급루팡임?
X지님의 댓글
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X지
- 작성일
퇴사날 정해지면 안시키는게 나은게 사실이지퇴삿날 정해졌는데 얼마나 신경을 잘 쓰겠냐심지어 일하느라 인수인계도 제대로 못할거고새로운 일 시키면 하던거 연속성 다 끊어지고 그럴텐데
뀨뀨꺅꺆님의 댓글
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뀨뀨꺅꺆
- 작성일
일주일 남았으면 인수인계 하기도 바쁜 시간인데 왜 일을 시키냐는거지 후임자가 없다는 말인가?
ffuffy님의 댓글
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ffuffy
- 작성일
일 안 하냐고 성내는 놈들은 뭐냐?한글을 읽을 줄 모르나?시키면 하는데 주도적으로 배우면서 하려고 안 하는 게 화난다잖아
게코는내친구님의 댓글
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게코는내친구
- 작성일
제대로 안읽고 지하고싶은말하는 애들이 태반이네
괴로로님의 댓글
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괴로로
- 작성일
난 퇴사했던 회사마다 마지막날 퇴근할때까지 내 할일 다하고 나왔음
썬오브부농님의 댓글
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썬오브부농 - 작성일
시키는 일이라도 하는거보면 천사네;;
논리왕전기님의 댓글
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논리왕전기
- 작성일
그간 해왔던거 그냥 관성적으로 유지하거나 마무리만 하는거면 그러려니 하는데새로운 일을 맡기는게 문제임.뒤질라고.
갸뷰님의 댓글
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갸뷰 - 작성일
퇴사날까지 야근하고 감...씨발 그렇게 개선해달라고 요청했는데.영업부랑 경영부 대빵이 계속 싸워서회사 X창남.
Rrrrre님의 댓글
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Rrrrre
- 작성일
퇴사 예정자라 가만 놔두라는 인간들은퇴사 예정일 때 월급도 적게 받고 일해도 되지 그럼?
