회사에서 여자 비선호하게 된다는 현실적인 이유

생리휴가 월,금에만 몰리는거만 봐도 저런식으로 플레이하는 데이터가 워낙 쌓이다 보니 회사 입장서 선호하기 힘들수밖에

자세한 내용: 카지노 게임

가끔 시발 저렇게 해서라도 애 낳는게 애국 아니냐는 스윗한 새끼들 나오던데 이빨 다 뽑고싶다 진짜로

총칼 들고 애 낳으라고 협박하는 것이나 다름 없는듯

저렇게 해서라도 애 낳는게 애국 아니냐

돈이야 회사가 주니까 내 알바가 아닌데 저런식으로 씨발련들이 제도 악용하는동안 T/O는 잡혀있어서 나머지 부서인원들이 육휴자 일 엔빵해야되는데 그에 대한 보상은? 원종국마냥 육휴자 있으면 부서 나머지 직원 급여라도 올려주던가

니 말도 맞긴한데그냥 스윗한 새끼 안나오면 네가 섭섭해 할까봐 나와봤어!

이거 ㄹㅇ티오없어서 위에선 못뽑는다 하고 일은 배로 늘어나고 ㅋㅋ

저렇게라도 아이가 태어나야 국가는 이득이니까정부는 기업이나 직장 동료 챙겨줄 유인도 없고라고 할뻔

중소이하 기업에선 더 리스크 크긴할듯

생리휴가야 무급이니까 솔직히 어느정도는 이해하는데 저건 취업사기지

육휴도 기업입장에선 돈 안나갈걸?

저거 복직해서 몇개월 이상 해야 휴직금 마저 주는거 아니었나?와이프 작년에 복직해서 그랬었는데 그새 제도가 바뀌었나보네 ㄷㄷ

올해부터 바뀜 복직 6개월 없어짐

싼 월급에 단순한 일 시킬땐 필요하긴 함

우리회사도 육휴 후에 퇴사 안하는사람 한명도 못봄예외는 없음 육후 복귀하면 한두달 있다가 다 그만두더라

근데 국가가 아니라 회사에서 돈이 나가는거야??

어 딱 이 논리로 걍 갈기는거야

일하기 싫어하는 애들이 별의 별 핑계 대면서 돈은 받고 싶으니까 비틀어가면서 저러는거임

공직에서도 티오를 계속 차지하고 있어서 좀 짜증나 함공직이 육휴 쓰기 가장 좋은 여건인데도 이럼