채용공고 볼때 빡치는 거
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ひつじぶんがく 작성
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개구락지뒷다리님의 댓글
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개구락지뒷다리 - 작성일
이 당연한것도 안해주니 복지라고 적히는 현실이 참 안타깝다…
메르센님의 댓글
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메르센 - 작성일
???:우리회사는 월급은 안밀려요
김펭귄님의 댓글
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김펭귄 - 작성일
월급 지급이 복지인 회사 특 : 막상 월급 제때 안나옴
HexBlastMine님의 댓글
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HexBlastMine - 작성일
안적으면 또 문제가 됨"채용 공고에 기재 안된건 지원 안합니다. 몰랐어요? 지원하면 기재 했겠죠 ㅋㅋㅋ 꼬우면 나가던가"
도르마무님의 댓글
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도르마무 - 작성일
법적인건 사업주가 기재 안해놔도 법전에 기재되어있는데?
번만지면싼다님의 댓글
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번만지면싼다 - 작성일
??? : 복지는 탕비실에 정수기 보유
LunaticChaos님의 댓글
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LunaticChaos - 작성일
???? : 냉온수기만 있고 물은 직원들 돈 모아서 사야함
평온한퍼리꾼님의 댓글
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평온한퍼리꾼
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전자레인지, 냉장고, 컴퓨터(펜티엄)
크툴루님의 댓글
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크툴루 - 작성일
내세울게 좆도 없어서 그럼
코드싫어님의 댓글
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코드싫어 - 작성일
우리나라에선 법정복리후생과 법정외복리후생으로 나뉘는데보통 복리후생이라고하면 각 기업의 재량으로 실시하는 법정외 복리후생만을 생각하기때문에 저렇게 말하는거지 ㅋㅋ4대보험 육휴 연차등등 법적으로 당연한것들은 법적복리후생이니까 저렇게 복리후생에 같이적는것뿐임결론은 법정복리후생과 법정외복리후생을 분리하여 적도록 해달라고하는게 맞음 ㅋㅋ
LunaticChaos님의 댓글
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LunaticChaos
- 작성일
지식추
안냥냥님의 댓글
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안냥냥 - 작성일
의자와 책상은 회사에서 지급.
0167A0님의 댓글
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0167A0 - 작성일
잡코리아 사람인에 채용공고 올려본 사람들은 앎. 저거 그냥 템플릿으로 선택하게 되어있고 채용공고 작성할때 자동으로 따라옴. 저거까지 신경쓰려면 채용공고 자체를 애초에 기획하고 디자인해서 만들어야 하는데 중소 수준에서는 그렇게까지 신경쓰는 회사가 많지 않음.한줄요약 : 구직자들한테 생색내려고 넣은게 아님
랩실탈출하자님의 댓글
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랩실탈출하자 - 작성일
저거 심지어 회사 짜친다고 경영진도 싫어하는 사람 있더라 ㅋㅋㅋ전에 회사에서 이사님이 씩씩대고 있길래 물어봤더니 채용 담당자가 짜치게 복지에 당연한 소리들 써놨다고 차마 쫓아가서 야랄은 못하고 혼자 썽내고 있었음 ㅋㅋㅋㅋ
lIlIlIlIlIlI님의 댓글
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lIlIlIlIlIlI - 작성일
자유복장인데 ㅅㅂ 왜 펨보이처럼 못입게해
시간루팡중님의 댓글
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시간루팡중 - 작성일
워크샵은 복지인가....?
